管理職の処遇制度について話せます

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職歴

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このエキスパートのトピック

• 在宅勤務制度について話せます

  ¥30,000~

  ■背景 コロナ禍で在宅勤務制度が一時的に広がった際、恒久的に社内で広く使えるよう制度改定に携わりました。 ■話せること 在宅勤務を改定する際の企画の進め方、 改定時に感じた課題、 実際の実務運用、 現状感じている課題 などについて、お話することができます。

• 定年後再雇用の処遇制度について話せます

  ¥30,000~

  ■背景 一般社員として、処遇水準の企画と実際の実務に携わっています。 ■話せること 定年後再雇用の処遇水準の実務面、 また今後の見通しや課題意識について、話すことができます。

• 企業内ダイバーシティ推進について話せます

  ¥30,000~

  ■背景 一般社員として、企画から実務運用まで携わっています。 ■話せること 現在は、製造業の技能職女性や男性の育児休職の取得促進、現場の風土醸成について主に携わっています。 2022年度の育児休職制度の改正にも携わりました。 女性の管理職人数アップに向けたの取り組みもしていました。