エンジニア組織のマネジメントについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
これまでエンジニア組織の構築などを経験してきたため

■話せること
以下の事項について話すことが可能です

・エンジニア評価制度の策定
・エンジニア組織の課題解決
・エンジニア採用手法について

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氏名:開示前

これまでエンジニアとしては受託システムからサービス開発まで幅広く担当してきました。

株式会社テンポでは取締役CTOとしてエンジニアやデザイナー、ディレクターのマネージメントも行いつつ、主に受託システム開発のマネージメントを担当してきました。

次の株式会社イオレでは、入社直後から低レイヤーからの改善を積極的に行うことで、サイトの高速化とメール送受信の遅延を改善してきました。その後はインフラの設計から構築、サーバのセットアップや負荷分散の計画立案、機能追加や改善の際のサポートまで、サービス全般を見てきました。また社内の開発環境を整備や情報共有の効率化などにも注力してきました。

次のクックパッド株式会社では、サービス開発エンジニアとして動線改善やレシピランキングなどの新機能の開発を担当しつつ、社内へデータ解析の重要性を啓蒙するなど全社的な活動も展開してきました。また社内全体の最適化を考慮し、エンジニアの採用や評価の責任者をしていました。特に新卒や中途の採用方針の策定から全社的な評価づくりまで幅広く携わりました。経営者の交代による方針変更によって頓挫してしまったことも多いですが、社内全体の最適化に向けた取り組みは社内で高く評価されていました。

その後設立した会社にて複数社で技術顧問をする傍ら、株式会社タレンティオにCTOとして入社。サービス開発やインフラの改修など技術的なことから、エンジニアの採用、マネージメントなども含め、エンジニアリング全てに責任を持って取り組んできました。

株式会社ロコガイドではVPoEとしてエンジニア採用を中心として、エンジニア組織のマネージメント、インフラ・QA・社内IT部門の部長と、さらに全社的なマネジメント能力向上などに携わっていました。

現在は株式会社i-plugにて執行役員CTOとして子会社を含めた開発領域、情報システム領域を管掌しております。


職歴

職歴:開示前

謝礼金額の目安

¥50,000 / 1時間

取引の流れ


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