医療機関の新卒採用における戦略設計について話せます

■背景
医療コンサルティングの会社に在籍時、東証プライム（旧1部）上場企業の新卒採用における戦略設計全般（KPI・KGIの設計、採用予算の管理、採用テーマの作成、プレゼン内容の設計、面接対応、応募者管理、アフターフォロー体制）を約2年間にわたって担当しておりました。独立後も新卒採用のための合同説明会の主催、および採用代行事業を展開しております。病院、薬局、ドラッグストア問わず、医療機関全般に対して新卒採用における潮流、および必要となるすべてのノウハウをお話し出来ると思います。

■話せること
●新卒採用における戦略設計全般
・KPI・KGIの設計
・採用予算の管理
・採用テーマの作成
・プレゼン内容の設計
・面接対応
・応募者管理
・アフターフォロー体制の構築
●医療業界における新卒採用の潮流・傾向