中小企業・ベンチャー企業における新卒、中途、アルバイトの採用について話せます

■背景
人材派遣業界で20年以上従事し多くを求職者の集客に関する仕事を長く経験しております。

また自身でも中小企業の経営者として、新卒、中途、アルバイト（パート）の採用にも関わっておりましたので、人材採用全般の知識、ノウハウを有していると考えます。

もちろん、採用する職種、雇用形態（正社員・契約社員・アルバイト・パート）、業種、地域など様々な条件によって状況は違いますので、各社様のご状況に応じた採用戦略の助言・アドバイスを行うことが可能と考えます。

■話せること
新卒採用、中途採用、契約社員、アルバイト、パートなど雇用形態や職種、業種に関わらず人材採用を行うための基本的な手法について助言・アドバイスを行うことが可能です。

また、それぞれのご事情をヒアリングさせていただきまして、実情に合わせた人材採用の手法について助言・アドバイスを行うことが可能です。