人材派遣会社における集客及び営業手法について話せます
■背景
人材派遣業界で20年以上の業務経験があり、かつ15年は経営者として従事してきました。私が得意とする領域は集客、採用部分での経験が多いため、実務的な観点及び管理職、経営者の立場で管理指導しておりましたので現状のインターネットを中心とした採用に関するノウハウは有していると考えます。
営業面においては主に経営者の立場から属人的な営業手法を組織的な営業手法に変えることでの生産性の向上に努めてきた経験を有しております。業界大手での経験はございませんが、中小規模の人材派遣会社が実践できる集客、営業手法についてノウハウをご提供することが可能と考えます。
■話せること
・求職者の集客手法に関する助言アドバイス
・属人的な営業手法から仕組み化、見える化することでの組織的な営業手法に関する助言、アドバイス。
プロフィール 詳細を見る
職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
-
老人ホームなど高齢者施設への提案・営業手法について話せます
¥30,000~■背景 老人ホーム等の高齢者施設向けに人材サービス、教育研修サービスを販売する会社を約15年経営しております。老人ホームなどの高齢者施設は一般企業と比較して閉鎖的な環境下にあり、商品、サービスの営業をすることが難しいと考えられています。しかし、私は約15年の期間において、老人ホーム(特別養護老人施設、有料老人ホーム、介護老人保健施設、サービス付き高齢者住宅、グループホーム、デイサービス等)への営業経験がありますので、どのようにすれば老人ホーム等の高齢者施設に対して商品、サービスを提案・営業できるのかをお伝えすることが可能と考えます。 ■話せること ●老人ホーム等の高齢者施設向けの商品、サービスの提案・営業方法 ●老人ホーム等の高齢者施設へ提案できる商品、サービスの選別・選定及びアドバイス
-
中小企業・ベンチャー企業における新卒、中途、アルバイトの採用について話せます
¥30,000~■背景 人材派遣業界で20年以上従事し多くを求職者の集客に関する仕事を長く経験しております。 また自身でも中小企業の経営者として、新卒、中途、アルバイト(パート)の採用にも関わっておりましたので、人材採用全般の知識、ノウハウを有していると考えます。 もちろん、採用する職種、雇用形態(正社員・契約社員・アルバイト・パート)、業種、地域など様々な条件によって状況は違いますので、各社様のご状況に応じた採用戦略の助言・アドバイスを行うことが可能と考えます。 ■話せること 新卒採用、中途採用、契約社員、アルバイト、パートなど雇用形態や職種、業種に関わらず人材採用を行うための基本的な手法について助言・アドバイスを行うことが可能です。 また、それぞれのご事情をヒアリングさせていただきまして、実情に合わせた人材採用の手法について助言・アドバイスを行うことが可能です。
-
中小企業・ベンチャー企業社長の経営相談相手として悩みの解決について話せます
¥30,000~■背景 中小企業の経営者として15年の間に年商10億円台、従業員30名程度の会社を年商70億円台、従業員200名以上の会社へ成長させることができた経験を基に、集客、営業、組織構築など様々な経営に関する経験をさせていただきました。 そして、私の経験談及び自身で学んだ知識などをこれまでにも多くの経営者の知人などに助言、アドバイスすることで多くの感謝の言葉をいただいております。 また私はベンチャー企業での創業期またはそれに近い状態の企業が成長する過程を従業員として、また経営者として実体験をしておりますので、中小企業・ベンチャー企業の社長、経営者の悩みに共感できると共に、より実践的な解決方法の助言、アドバイスをすることが可能と考えております。 ■話せること ・営業手法、営業管理の企画立案 ・組織構築の企画立案 ・販売戦略の企画立案 ・新規事業、商品開発の企画立案 ・新卒、中途採用戦略の企画立案 ・業務全般のDX化の企画立案 ・WEBマーケティング(HPやブログなどのデジタルコンテンツの運用) ・集客→購入への仕組み化