人材派遣採用、人材育成について話せます

■背景
派遣会社にてファッション業界(アパレル、雑貨、服飾雑貨など)中心のお客様へ、人材派遣を行っておりました。
人材派遣確保・ファッション業界の企業様に対しての面接対策はもちろん、商談にて企業様がどういったところにニーズを抱えているかヒアリングをし、提案手法を変えておりました。
また、勤務者が長く勤務継続できるよう、スタッフ育成にも力を入れておりました。
また、上記業務に加え、PL管理、中途面接対応もしております。

■話せること
・派遣ビジネスについて(人材派遣ビジネスの仕組み/
人材派遣ビジネスにおけるPL管理方法)
・人材採用、人材発掘方法について
・求職者対応について
・スタッフ育成について
・候補者提案方法について
・候補者×クライアント面談対策について
・中途面接対応について
・チームマネジメントについて
・応募媒体作成について
・リーダー育成について