人材ビジネスにおける集客手法と営業手法について話せます

■背景
前職のトライバルユニット社までは、人材派遣、人材紹介事業をメインとしており、オフィスワーク系(主にコールセンター)の
人材ビジネスに携わっておりました。その間、採用、営業に関わるノウハウを蓄積し、満を持して、共同代表と介護職に特化した会社の設立に踏み出しました。長年業界におりましたが、これからの社会的課題も大きい、エッセンシャルワーカーと呼ばれる職種で、且つシニア層、外国人、スキマバイトなど多様な採用ツールにて貢献できる可能性がある介護、医療業界へ飛び込み現在も試行錯誤しながら、運営しております。
現在は、派遣、人材紹介以外に、スキマバイト事業をスタートさせて、あらゆる採用課題に複数の提案材料を揃えて営業が出来る体制を構築しております。
同じ人材ビジネスにおいても、ターゲット業界が変われば、業界知識、採用手法、営業手法など細かな知識と戦略が必要となり、経験が必要な部分も多くあると思いますので、その中で少しでも自身の知見が業界の活性化に繋がればと考えております。

■話せること
・採用(派遣スタッフ、アルバイトスタッフ)に関するアドバイス：ＫＰＩ設定、使用媒体、掲載内容、管理ツールなど
・派遣事業に立上げに関する営業手法など：経験業界(コールセンター、介護、医療)にはなりますが、ターゲット選定、アプローチ方法、管理ツール、単価感など、アドバイスが出来ると思います。