社内人材の個性に基づいた採用について話せます

■背景
弊社では個性を可視化するACS個性診断というツールを使い、クライアント様の会社に合った人材を採用するお手伝いをさせて頂いています
採用担当者はみな「優秀な人材が欲しい」と言いますが自分の会社にとって優秀な社員はどんな人なのかイメージできいない会社が9割を占めます。
そこで弊社では「優秀な社員」を具現化し、その人物像に近い採用候補者のみにアプローチができるようにアシストさせて頂いています。大幅なリソース節約と確度の高い採用が可能なのでご好評いただいています。

■話せること
・社内人材の個性を可視化方法（ACS個性診断による組織力診断）
・組織診断に基づいたGood人材とBad人材の具現化法
・採用面接における注意点