人材紹介事業におけるSalesforceの活用事例について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
ハイクラス特化の人材紹介会社(転職エージェント)にて、Salesforce導入プロジェクトを主幹として推進。
既存の人材紹介システム(他社製品)から移行し、業務効率や業務品質を向上させることに成功しました。
現在はSalesforceアドミン(管理者)としてSalesforceの運用/改善を1人で担当しています。

■話せること
人材紹介システムとしてのSalesforce活用事例についてお話しできます。
簡易的なものであれば操作方法のレクチャーも可能ですのでお気軽にご相談ください。

<具体的には>
・求職者/企業/求人の管理について
・求人検索、マッチングの機能
・汎用業務の自動化、省力化(フロー作成)
・進捗の可視化(ダッシュボード、レポート)
・MA(Account Engagement、旧Pardot)との連携
など

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氏名:開示前

エンジニアとして4年、人材ビジネス(中途採用領域)は約10年の経験があります。
業務内容としては、大手人材企業ではダイレクトリクルーティングを中心とした中途採用支援コンサルティング、現職では自社のDX推進やSalesforce管理者、顧客向けのDX支援コンサルティングに従事しています。
人材紹介ビジネスの知見と、DXやシステムの知見を併せ持っていることが強みです。

[ よくご相談いただく内容 ]
・Salesforceの活用方法、機能改善
・ダッシュボード、レポートの作り方
・フローを活用した業務自動化、業務効率化
・人材紹介システムの移行(Salesforceへの移行)

上記以外にも、人材紹介×Salesforceのことであればお気軽にご相談ください。


職歴

職歴:開示前


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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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