外国籍エンジニアを採用し、定着させる方法について話せます

【御社に合わせた組織・人事ソリューションを提供します】
7年間サトーHD（自動認識技術で世界2位）にて人事企画及びHRビジネスパートナーのマネジャーを経験したあと、AIベンチャーのArithmerに3年間勤め、人事総務部長、経営管理副本部長、執行役員を歴任しました。ほぼすべての人事領域において実務及びマネジメントを経験しています。御社の状況や課題に合わせて、現実的で効果的なソリューションを一緒に企画・実行するお手伝いをします。

＜得意領域＞
・人事制度構築・運用（等級、評価、報酬など）
・組織開発（経営理念の浸透、方向性一致、エンゲージメント）
・タレントマネジメント（採用、リテンション、育成）
・人材育成方針、教育体系、カリキュラム、プログラム企画・運用
・研修講師・ファシリーテーター
・メンタルヘルス（教育・カウンセリング）