営業力強化（SFA/CRMの活用＆定着）についてのアドバイスについて話せます

■背景
A,キヤノンマーケティングジャパン在籍中、全国の販売パートナー（従業員数20人～300人）に対する営業力強化＆組織力強化の支援を行っていた。また2016年からSFAの支援（構築＆定着）を直接担当することの実績がある。
B,社内マネジメント変革プロジェクトＳＰＲ（セールスプロセスリエンジニアリング）に参画し、外部コンサルタントより変革するためのマネージャーへのコーチングスキルを習得した。（2002年～2008年）
C,2020年より国家資格キヤリアコンサルタントの教育をリカレント（株）から受け、カウンセリングスキルを習得し2022年8月に資格取得をした。

■話せること
・前職での経験のうち16年間は社内外の企業における人財開発事業に従事しており、社外で約30社の経験を有しております。特に、営業力強化におけるSFAを活用を軸としモニタリングシステム（KPI設定）の構築・実践のサポートは強みとしております。
・終身雇用の崩壊から新たな働き方が求められています。それはワークライフバランスからワークライフインテグレーション（経済同友会提唱）
　重視した働き方改革（リモートワーク、成果型雇用、男女育児休業制度）になります。そしてそのためには施策をご提供します。（ワークライフインテグレーション研修、個人性格分析、エンゲージメント促進、1on1ミーティング実践、アンガーマネジメント等）
・キヤリアコンサルティングのご支援をご提供させて頂きます。
　A、企業内では、新入社員の定着の課題や役職定年者などシニアのキャリアに関する課題解決を行うためのワークショップをご提供
　B、大学等では、企業の視点（新卒採用の定着などの課題）に向けたこれからの仕事（就職）あり方についてから考える場のご提供