採用（新卒/中途）・組織開発・MVV関連について話せます

■背景
事業会社において人事を7年半経験。うち5年半は採用責任者として組織デザインから戦略立案、予算策定・管理、実行まで全工程を担ってきた経験があります。採用以外では人員予算策定・管理、異動・配置、研修の企画・実施、リテンションやES調査・向上、MVV策定・浸透、広報等、組織強化に繋がる様々な業務とマネジメントを行いました。2021年8月よりフリーランスとして、HRTech企業でのエンジニア採用支援やSaaS企業でのセールス職採用支援、SES企業の人事アドバイザリー業務等に携わっています。

■話せること
・採用全般（セールス、エンジニア、クリエイター、コーポレート、エグゼクティブ、サービス、事務、海外出向者、ヘアメイク等専門職、新卒総合職、業務委託、派遣、パート・アルバイト等）
・組織開発（モチベーションクラウド導入・運用、幹部研修導入・運用、社内研修企画・運営等経験あり）
・MVV関連（自社の行動指針策定・浸透PJ、CI刷新PJのPM経験あり）