採用業務（新卒・中途）についてお話しできます
■ 具体的な経験の内容
大手メガベンチャーにて新卒の育成担当として入社後研修の策定と実行、入社後目指すべき人材基準の策定を担当。
育成業務を中心としながらチームリーダーとして新卒採用戦略に携わり、採用制度に対する課題感から戦略をゼロベースで検討し、経営層を巻き込んだ議論も経て新しい戦略を確定、実行した。
2017年10月からは総合職採用のマネージャーとして新卒採用にコミットし、並行してビジネス職の採用リーダーを兼務。採用ブランディング低下に対する課題感を持ち、戦略検討やエグゼキューションを、メンバーを巻き込んで進めた。
並行して人事部門のマネージャーとして新卒採用業務以外に全社の人事課題にも取り組んだ。
また、現職にて組織作り（ミッション・ビジョン・バリュー策定やチームワーク強化）から中途採用（主にエンジニア）まで経験。
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職歴
株式会社FabBurger
- 2019/6 - 現在
株式会社リノシス
- 部長 2021/1 - 現在
- ディレクター 2018/10 - 2020/12
ディー・エヌ・エー
- グループマネージャー 2017/4 - 2018/9
- チームリーダー 2016/7 - 2017/3
- グループマネージャー 2013/4 - 2016/6
- プロデューサー 2011/9 - 2013/3
- 2010/4 - 2011/8