人事制度の策定（100名～200名）について話せます

大学卒業後、3年間は通信系代理店にて代理店管理とコールセンター管理（30名規模）を課長職として従事していました。1,800万/月の売上と利益率15%（年間平均）の達成。
代理店管理では既存スキームを利用した販売に従事し、社内トップ成績を上げ、新規事業責任者に抜擢されました。2年間で売上4,500万/月、30名ほどのインターン生組織を指揮し、マネジメントを経験。
その後、法人向けSaasに転籍し法人向けソリューション営業に従事し、150名セールスの中で第二位の成績を収めました。
部長職に就任し、売上4.8億円、20名弱の営業組織とカスタマーサクセスチームの指揮を経験した後に人事キャリアに転身。
売上30億、250名規模の会社で「採用・育成・定着」の観点で経営を支える。