経理部スタッフの採用活動及びアウトソーシングについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
勤務する大手金融機関の経理部において中間管理職をやっております。これまで長きにわたり、経理部メンバーの中途採用の検討から実施まで関わってきました。その中で採用面接も多く経験しております。
また近年の売り手市場の環境下で、採用ではなく会計事務所やコンサルファームへのアウトソーシング(外部への業務委託)も行っており、その検討・予算取り・契約締結実務・事後評価などを行っております。

■話せること
中途採用に関して留意すべきこと(職歴や保有資格の評価など、事前に明らかにしておくべきこと)についてお話できます。また今後どの企業でも重要性が増してくるアウトソーシングについても、留意点(法務的な観点など)や、使いやすい業者といったノウハウをお話できます。

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氏名:開示前

大手監査法人と金融機関での勤務経験がございます。
日米の会計士資格を有しており、経理業務及び会計(特に企業結合、金融商品)に関するちょっとした疑問等にお答えできると考えます。
経理業務の効率化や、経理スタッフの採用や配置についても普段から担当しております。経理スタッフの中途採用にも関わり、面接の経験も多くあります。
銀行出向経験もあり、会社再建等における銀行へのアプローチ方法などもお話できます。


職歴

職歴:開示前


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