スターバックスコーヒーが実施する人材育成について話せます
■背景
学生時間帯責任者を任せていただいた事で、店舗経営のノウハウを得た。
■話せること
お金による対価ではない「やりがい」を生み出す人事育成の仕組み、チームビルディングのシステムなどをお話できます。
人材育成のやり方について話せます
¥30,000~■背景 責任者という立場上、人材育成に携わることも多く、新人育成から責任者育成まで幅広く担当させていただいていました。 ブライダル業界では3年目から未経験の学生アルバイトを飲食のサービスプロになるための育成を、5年目からはフリーターや正社員を会場責任者になるための責任者育成を行っていました。 現在は会社で社内メンター制度と言われる新卒新入社員向けのメンタルフォローをして新入社員の育成及び退職抑止の制度を実施しており、入社2年目からメンター業務、4年目からはメンターをまとめるリーダー業務を担当しています。 ■話せること 育成において何が大事なのかや仕事における考え方、メンタル作り、相手からの話の引き出し方などを踏み込んでお話しさせていただきます。