グローバルモビリティ・海外人事制度設計について話せます

エキスパート

氏名:開示前


日本企業およびJVにおけるインバウンド・アウトバウンドのグローバルモビリティの仕組みの構築方法
異文化融合を経て組織としてパフォーマンスを発揮するための障壁や対応策など
地域ごとの人事・雇用の仕組みや法的制約など
実際の赴任経験を元にした、海外転勤を含むキャリア構築に関する課題や対応など

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氏名:開示前

企業人事およびシェアドサービス・コンサルティングで日米通算18年の経験があります。
日系外資両方で、1万人以上の大企業から数名の中小企業・ベンチャー・JVまで多くの会社を直接・間接問わずサポートしてきました。業界は、ITとテクノロジーを中心に幅広く経験しています。
人事に限らず、会社総務やバックオフィス全体の業務知識を活かした組織デザインやIT化・ツール化を前提とした業務フロー設計の経験があります。
現在はシリコンバレー勤務のため、現地の景況感・米国企業の状況などについてお話しすることもできます。


職歴

職歴:開示前


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