中途採用の戦略～手法について話せます
前職のコスモスイニシアで中途採用プロジェクトのリーダーを経験しています。現在業務委託でビザスクの中途採用業務の支援をしています。
不動産デベロッパーでの採用、スタートアップベンチャーでの採用を経験しているので幅広い業態のビジネス領域の採用についてはお話しできます。
採用戦略（採用目標の決定、コスト、工数、求める人物像の言語化など）から具体的な採用手法（母集団形成、面接など）川上から実務までお話できます。
現在の別組織で人材紹介業も行っているので採用に限らず、採用マーケットについてもお話できます。