自律した社員を育成するための評価制度や育成体系について話せます

外資系の大手企業から、ベンチャーまで、さまざまな会社でHRの業務に携わってきました。HRの中では、評価制度の構築や、社員のエンゲージメント向上を目的とした施策の展開、マネージャー育成、次世代リーダー育成、コーチング、ダイバーシティ＆インクルージョンなどを得意としています。

2022年2月まで民間企業のHRとして正社員で勤務しておりましたが、2022年3月より個人事業主として働き始め、目下3社をで業務委託としてサポートをしています。

今後は、グローバル展開を目指すベンチャーを、より上流でサポートしていきたいと考えています。