小売業における採用手法についてお話できます

大学生の就活支援、高校生への就職講演や面接指導なども併せて行っています。
最新の学生事情はもとより、タイムリーな学生の考え方・感性、文化に対する把握にも努めております。それらを元に企業の採用支援にも生かしていく所存です。
よろしくお願いいたします。

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2007〜現在まで約9年小売業の採用に関わってきました。
どちらでご経験されましたか？: 2007年〜2014年　中小企業（小売）での採用リーダー
2014年〜現在　大手人材企業での採用代行、中小企業での採用コンサル業務
その時どのような立場や役割でしたか？: 会社員時代は採用チーム（５名〜８名）のリーダーとして企画運営・予算管理を担当。その後の人材企業ではアウトソーシングとしてセミナー代行、面接の代行。中小企業のコンサルティングは（主にアパレルと自動車販売）企業の採用設計と実務指導いたしました。
どんな人にアドバイスを提供したいですか？: 思うように人を集められない、自社にマッチした人材定義が定まらない、面接官そのものの育成をしたい、見極めに自信がない、内定を出しても他社へ行ってしまう。などの悩みを全てお答えいたします！