求人代理店の選び方、付き合い方（セカンドオピニオンにどうぞ）について話せます

リクルート時代はキャリアの３/４を求人事業の営業企画、新領域推進室での新規サービス立ち上げに従事。札幌から鹿児島まで全国38県・エリアの採用マーケット分析、現地営業員の提案力育成、売り方開発、および同行商談を行った経験があります。

前職ツナググループHDでは、求人サイト、HR-techを中心とした採用・定着に関するツールの研究を行っており、特に地方×中小企業のアルバイト・現地社員採用へのアドバイスを得意としております。

現在はHR系企業６社のアドバイザー、建設系企業３社の採用支援顧問として活動。営業戦略立案の支援と採用コンサルタント育成の支援、建設企業では採用ツールの目利き・導入アドバイス、インターンシップの設計と実行指揮、採用ツールを実際に使った採用活動の支援を行っております。
採用、HRテック合わせて約100種ほどのツールを実際に使っており、その観点をベースにした比較、アドバイスが得意です。

個人的にはGCDFキャリアカウンセラーとして、求職者目線からの企業様への採用力強化支援も行っております。