SDGsを社内に浸透するための手順について話せます

SDGs（持続可能な開発目標）や脱炭素社会など、今や会社にとって「持続可能な社会」を無視することはできません。とはいえ、SDGsを学んだり見た目だけを取り繕うだけでは本末転倒です。SDGsを念頭に「自分たちに、今出来ることはなにか？」を、チーム全体で考え実践していきます。

■下記のようなことでお悩みの企業様、経営者様に「ネクストリーダー教育」をご紹介します。
・「持続可能な組織」を実際に構築していく取組みはないか。
・「100年先につなげていける」会社にしたい。
・「具体的にSDGsに取り組む」実践的な取組みはないか。
・「皆のことを考え行動できる」社員を育てたい。
・「仕事を通じた社会貢献」に取り組むための取組みはないか。

■目的・目指す効果
◎会社側
・目指す姿の明確化による意思統一と具体的な行動
・持続可能な社会への関心の高まりによる意識改革
・成功モデルをつくることによる、会社全体への波及効果
◎社員側
・社会貢献による自己肯定感とやりがいの向上
・社会と環境に対する視野と興味の広がり
・意識の変化による、家族やプライベートのより良い充実