第二新卒転職、大手→ベンチャー転職、スタートアップの実態について話せます

大手・ベンチャーどちらの経験もお伝えできます。
転職エージェントとしての知見や経験と、第二新卒としてベンチャー転職を果たした過去を踏まえてお役立ちできればと思います。
創業2期目の20名から220名規模までの規模拡大における、領域特化型の人材紹介事業観点と組織観点での壁や、MVV浸透施策についてお話が可能です。

◆2019年4月　パーソルテンプスタッフ株式会社に新卒入社
人材紹介・アウトソーシング・人材派遣の法人営業を担当。
品川区、港区エリアの新規開拓を担当し、新規受注数1位を獲得。
パーソルグループの新規事業プログラム「Drit（旧0to1）」にて3度起案し、役員プレゼンを実施。事業化には至らずも、所属の営業部へCRM導入を進めました。

◆2020年6月　株式会社プレックスに中途入社
ドライバーの人材紹介を行う、物流業界スタートアップにてキャリアコンサルタントを開始。
入社9ヶ月でチームリーダーに就任し、プレイングマネジメントを担当後、2021年6月に創業以降の単月及び四半期の売上ギネス記録を更新。
2023年7月以降はエリアマネージャーとしてメンバーサポート及び、リスティング広告の集客エリアの調整、既存顧客のアップセルクロスセルを主な役割として担当しております。