大手企業からベンチャー企業への転職について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
大手企業からベンチャー企業への転職ってどうなの?
やりがいは?環境は?給料は?
いつまでに転職すべき?家族には何という?
等々色々悩みの多い大手企業からベンチャー企業について、
実体験も踏まえアドバイスします!

■話せること
ベンチャー企業への転職を決めるまで、私も随分悩みました。
その実体験、および、転職後人事として多くの方を面接して採用してきた経験や人材会社時代の経験から
フラットにお話を聞けるはずです。

転職エージェントに相談に行くと転職ありきで話が進みそうで躊躇している方におすすめです。

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氏名:開示前

■自己紹介
人事・採用・転職関連業務を7年にわたり行っています。
特に採用については、両面型で最大手の人材紹介会社 JAC Recruitmentで
・日系大手製造業・中堅中小製造業案件(関西エリア、北陸エリア)
・ベンチャー企業・事業再生中企業案件
・日系及び外資系の海外現地採用案件
・技術職、CXOクラス、バックオフィス
と、あらゆるフェーズ、規模、業界、職種を国内外問わずサポートしてきました。

また直近はエンターテインメントやスポーツ業界のベンチャー企業人事として、
採用する側も経験していますので、幅広い視点・経験から、アドバイスすることが可能です。
エンターテインメントやスポーツ業界はコロナでの業績悪化やハラスメントが明るみに出るなど、
厳しい業界ではありますが、やはりやりがいを強く感じられることも多く、
この業界に挑戦する人が増えてほしいですし、また挑戦し続けてほしいと思っています。

▪️ご相談可能な内容
1.転職をするかどうか迷っているが、転職エージェントに相談すると転職ありきになりそうで躊躇してしまう、、、という方向けのご相談

特に、以下3点については当事者としても専門家としても豊富な経験を有します。
①幹部クラスの方、役職定年や定年退職が近づいてきた方、地方へのUターンを考えている方
②大手企業からベンチャー企業への転職について悩んでいる方
③エンターテインメントやスポーツ業界での転職について悩んでいる方

2.サービス開発やアップデートのため、ベンチャー企業人事や採用担当と話したい、という方向けのご相談

3. 人事が不在で、採用担当になった。人事だが採用領域は不慣れ、等の方向けのご相談

▪️日時、場所
関西もしくはオンライン
日程は事前に調整すればある程度対応可能です


職歴

職歴:開示前


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