大企業での人事経験（人材組織開発、考課、組織活性など）について話せます
■話せること
・事業部人事、組織開発（研修）企画、制度・労務企画の経験
・人材・組織開発から人事考課、組織活性など、その課題及び具体的な施策について
・1on1形式でのコーチングの経験
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職歴
社名非公開
- 2021/4 - 現在
社名非公開
- 2020/4 - 2021/3
- 2014/4 - 2020/3
- 2007/4 - 2013/3
このエキスパートのトピック
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大企業での新規事業開発経験、カスタマーサクセスチーム作りについて話せます
問い合わせ具体的な経験の内容 ・大企業（従業員数：1,000名超）における新規事業立上げ〜撤退まで携わった経験 ・SaaS型サービス（人事業務支援領域）のカスタマーサクセスチームの構築経験 ・カスタマーサクセス企画（KGI・KPI・ヘルススコア設定、チャーン分析、サクセス施策立案など）
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社会人大学院（MBA）修了。大学院受験や仕事との両立などについて話せます
問い合わせ社会人13年目の春となる2019年４月より 「早稲田大学ビジネススクール（MBA2年）」に働きながら通っている現役・社会人大学院生です。 MBAに興味があるけれど、「仕事と両立が心配…」「高いお金を払ってまで行く価値あるの？」 「入試対策は何をすればいいの？」など、漠然とした不安や疑問を持つ方に、 私の経験をお伝えすることで少なからず不安や疑問の解消ができるのではないかと思います。 大学関係者ではありませんので、リアルな社会人学生の声をお伝えすることができます。 どうぞお気軽にお声かけください。 ■その他 地域: 早稲田 役割: 大学院生 規模: 対象外