社員のストレス・メンタルヘルスについて話せます
■背景
☆約18年間人事業務に携わっており、特に直近5年は雇用形態問わず、1on1を多数行ってきました。
2017年にはメンタルヘルスマネジメントの資格も取得し、経験に知識もプラスし、
現在も現職・前職・友人の面談相手になっています。
☆昨今コロナ禍の影響もあり、業務によるストレス、環境の変化によるメンタル不調を抱える
人たちが増えている一方、社内やプライベートでそれらをカバーできる人材や環境が整っていないと
感じています。
■話せること
☆特に対面でのコミュニケーションが減ったことに起因するメンタル不調は多く見受けられ、
雑談レベルからの対応が可能です（話し相手がほしい）。
雑談からその人の抱えるリスクを洗い出すこともできると考えています。