企業のメンタルヘルスのあるべき姿と、メンタル不調社員の扱い方について話せます
当職は、メンタルヘルスマネジメント資格を有しております。
https://www.mental-health.ne.jp/voice/
自身がうつ病を経験し、働きながら克服した経験を踏まえ、企業側としてメンタル不調者に対してどう対処したらよいか、組織としてストレスチェック以外に何を行ったらよいかなどといった、アドバイスをさせていただきます。
■その他
地域: 日本
役割: マネージャー、課長、所長、事業部長など
規模: 500人くらいの会社が主です。
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職歴
社名非公開
- 営業担当 2024/3 - 2024/8
株式会社森鋼
- なし 2024/1 - 2024/3
株式会社レンタックス
- なし 2023/8 - 2023/12
社名非公開
- なし 2022/4 - 2023/4
社名非公開
- 課長 2020/11 - 2021/8
社名非公開
- 代表取締役 ビジネスコンサルタント 2017/4 - 2020/3
社名非公開
- 営業部 副部長 2016/4 - 2017/3
- なし 2014/2 - 2014/9
社名非公開
- 第二営業部 部長代理 2014/10 - 2016/3
社名非公開
- 建材課 2014/2 - 2014/9
社名非公開
- 京浜機材センター 所長 2013/1 - 2013/10
- 都市緑化事業部 事業部長 2008/1 - 2012/12
- 営業サポート課 課長 2003/1 - 2007/12
- 東京営業所 所長 2002/1 - 2002/12
- 土木事業部 所長 2000/1 - 2001/12
このエキスパートのトピック
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飲食業の開業や業容改善のお手伝いが出来ます。について話せます
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 焼き鳥店の改装でダムウエーターの取り付けの一切を工事業者として設計監理。 ビルＲ階のカフェ＆レストランの集客、メニューのコピー、運営手法開拓、集客など ■ 実績や成果 立地がどちらもよいので、ランチタイム営業の店舗は１．５回転、夜間のみ営業は３回転程度廻せます。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 予算と経営者が多忙により、店の集客やメニュー考案などが出来ないところを、小職がサポートして全部肩代わりしてやりました。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 コンシューマーの嗜好が、日々細かく変化しますので、その細かい動きに合わせられるような運営手法を伝授いたします。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 とにかく現調して、人の流れやその場所のトレンドなどを察知する能力に長けています。是非ご相談くださいませ。 ■その他 地域: 歌舞伎座の至近距離にある焼き鳥店、岩本町にあるビルＲ階のレストラン＆カフェ 役割: 店舗の設計・工事・監理・仕入先の選定、メニューのコピー発案、集客など 規模: 客席３０～５０席、フロア別のダムウエーターの経験もあります。
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店舗の候補地探しから実店舗の企画・改装工事などについてについて話せます
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 候補地の探索や、建物オーナーとの交渉、設計士や改装業者のアテンドなど、店舗にまつわることをすべて主導で行いました。 ■ 実績や成果 ドッグプールＲＡＮＡ ２０１９年５月オープン ■ お役にたてそうと思うご相談分野 店舗をこれからやりたい方、もしくは主業とは別に新規開拓として開業したい方など、実体験に基づいた確かな知見でお話しできます。 ■その他 地域: 千葉県船橋市 役割: 経営コンサルタント 規模: 社員数3名、店舗広さ約100㎡
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建設業全体トレンド（住宅・非住宅の両方）オリンピック後の需要について話せます
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 26年間以上、建設業において仕事をしてきましたので、建設業における、例えば現場で今何が起こっているのかとか、資機材のトレンド、ゼネコンとしていま必要なものは何なのかなど、広い視点でかつ実体験に基づいた知見でお話しできます。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 もちろん、お話しできますが、詳細は記載できません。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 建設業そのものや、資機材、建機、素材などのトレンドや、これからどうなっていくのかの予測、業界内での知見を広く有しておりますので、何でもお話しできます。 ■その他 地域: 国内 役割: 経営者、営業副部長、など多数 規模: ゼネコン時の社員数100名