大企業の風土改革の大変さについて話せます
■背景
・2017年より社内風土改革推進チームに所属。
・改革立ち上げ期を経験
・現在も進行中。
■話せること
・大企業ならではの苦労
・どのような施策を行なってきたか
プロフィール 詳細を見る
職歴
キャディ株式会社
- オペレーションマネージャー 2022/5 - 現在
- 2022/2 - 2022/4
東芝エネルギーシステムズ株式会社
- スペシャリスト（主任） 2017/10 - 2022/1
東芝
- 2012/4 - 2017/9
このエキスパートのトピック
-
保活の大変さにについて話せます
¥30,000~■背景 二児の母である現在、1人目が保育園後に引っ越しを経験。 そこから2.5年間電車で保育園に通う生活をしました。 ■話せること その間にどのようなことを調べ、実行したのか。 横浜市の事情を把握しています。
-
社内業務プロセス改革について話せます
¥30,000~■背景 エネルギーメーカーでプロセス改革に従事。 管理会計、物流、調達、風土、工数管理改革について経験。 ■話せること 全ての改革を進めるにあたって、事実実態を把握することが第一歩です。 どのように事実実態を把握しているのか、その結果をどうまとめ、施策立案までもっていくのかを話します。