健康経営、社員の健康維持・向上策、医療費削減策について話せます

アドバイザー

氏名:開示前


健康保険組合の常務理事として(2009年3月より2021年4月)、母体企業の健康管理部長(2017.4月まで兼務:2年)社員・家族の健康リスク分析・健康管理・健康支援について分析・企画・実行を経験しました。
あわせて健康経営エキスパートアドバイザーの資格を生かし、事業所と協働で健康経営の基盤づくりを試行。
また、として社員健康管理施策の企画・実施を経験。
その活動の成果として、コラボヘルスの展開として、社員の重症化予防策を4年連続で社員医療費の削減に成功

具体的な活動としては
1)社員・家族の疾病リスク分析に基づき健康管理・支援活動の企画と運営
2)特定健診・特定保健指導の効果的運用に関する企画と実践
3)データヘルス計画の作成・実践
4)コラボヘルスの実践(健康保険組合常務理事・母体企業の健康管理部長の兼務経験(2017.4まで)において)
5)ストレスチェック・メンタルヘルスの実施と対応
6)産業医・保健師を中心とした産業保健体制の構築
7)健保を取り巻く諸問題の対応と実践
8)保健事業の採用プロセス、業者選定基準、実施選定基準の実践
9)種健康支援策及びアプリ等の入と効果測定の実施
10)健康経営導入の企画・支援
                            を実践
関連する保有資格
1)中小企業診断士
2)キャリアコンサルタント
3)健康経営エキスパートアドバイザー

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

業務経験
・健康保険組合常務理事として社員・家族の健康管理・健康支援活動に従事
・中小企業診断士、キャリアコンサルタント、健康経営エキスパートアドバイザー
 などの保有資格を活用し、健康経営・働き方改革に従事


職歴

Reライフプランニング

  • 代表 2021/5 - 現在

健康保険組合

  • 常務理事 2009/4 - 2021/4

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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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