新卒採用の市場動向・新卒採用のマーケティング方法について話せます

■背景

2,000名規模の企業で新卒採用戦略・新卒採用マーケティング・インターンシップ・求める人物像の策定を行なっています。

【職務経歴】
新卒採用領域には4年間、従事しています。
これまで、以下の新規施策を立案、実行してまいりました。

①採用人物像の策定と、定量評価モデルの開発
②インターンシップの企画開発
③メディア・SNSを活用した採用コミュニケーション設計
④年間の採用マーケティング戦略の策定

【実積】
直近、2022年卒採用においては以下実績をあげています。
①母集団の大幅増強（前年比+32%）
②コアターゲット人材の採用増強（前年比+23%）
③楽天みん就「成長性を感じる企業」部門で1位獲得

■話せること

採用市場のトレンド、採用ターゲットの選定、採用市場におけるポジショニングについて、お役に立てると考えております。

①新卒採用市場のトレンド（学生動向・業界動向）
②採用マーケティングの設計方法
③定量的な採用プロセスの構築方法
④新卒採用における採用担当の課題感