Webマーケ・人事・営業の【転職相談・キャリア・面接対策】について話せます
■ こんな人におすすめ
・就職・転職活動どうやればいいかわからない。リアルなフィードバックが欲しい。
・転職するべきかしないべきかで悩んでいる場合。
・どんな転職エージェントに相談すれがいいかわからない。そもそも転職エージェントは必要かわからない。
・自己分析をお願いしたい(1回の面談では難しい場合がございます)
・面接対策
・就職・転職に限らず、今後のキャリアについて話をしたい(Webマーケティング・営業職・人事職・SaaS・人材業界・Web/IT業界・マネージャーのキャリアなどの分野に強みはあります)
興味あればご相談いただきたいと思います。
■提供できること
就職・転職・キャリアの相談全般
■ 当日の流れとスケジュール
1. 挨拶
2. 相談内容をヒアリング
3. 個別の質問に回答
4. 終了
■ 調整可能な曜日・時間帯
平日:10:00〜22:00
土日祝日:10:00〜22:00
現職でもエージェント業務を行なっておりますので、日時の候補は複数お願いいたします。
地方の方はお電話かオンラインで対応させていただきます。都内の方は対面・非対面どちらでも可能です。
■ 購入にあたってのお願い
- 当日のお申し込みはご遠慮願います。3日から1週間前後の余裕を持った日時でお申し込みください。
- 購入申込時に第三希望まで日時をお知らせください。
■ よくある質問
Q. 求人を紹介は可能ですか?
A.個人の活動としてやっているので、職業紹介はできません。
新卒採用、人事、転職エージェント、新規事業推進などの幅広い経験を活かし、アドバイスさせていただきます。
プロとしてのバリューを発揮させていただくために価格に見合う提供をいたします。
ご興味がある方はご相談くださいませ。
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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人的資本経営に関する人事データの構築について話せます
問い合わせ■背景 現在、人的資本開示の国際規格「ISO30414リードコンサルタント/アセッサー」の資格取得を進めています。 人事コンサルとして実行支援支援を行なっており、より実務経験を積みたく登録をしております。 ■話せること ■話せること ・自社に合わせた必要な開示データについてのすり合わせ ・人的資本経営においての準備業務 ・採用広報の企画〜実施 ・入社オンボーディングの実施・改善〜入社後フォロー面談 ・パルスサーベイの運営(週1回〜月1回/10問前後) ・教育育成領域の研修企画・運営 ・タレントマネジメントシステムの運用 ・コミュニティ施策の運営 ・eNPSの運用 希望がございましたら、以下の業務にも担当いたします。 ・サーベイの改善・企画 ・キャリア開発領域の施策企画〜導入 ・コミュニティ施策の企画〜導入 ・エンゲージメント向上施策の企画〜導入、運営 ・人事制度、人事評価 ・人事面談 ・入社後の定着・活躍の分析 など ■その他 費用は要相談となります。
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eNPS運用・組織サーベイの設計・運用ポイントについて話せます
問い合わせ■背景 組織サーベイは運用が大切です。 企業フェーズに合わせた人事施策を行う上で、サーベイの質問・eNPSの運用アクションなどPDCAを回す上で大切なポイント等をサポートさせていただきます。 ■話せること ・採用広報の企画〜実施 ・入社オンボーディングの実施・改善〜入社後フォロー面談 ・パルスサーベイの運営(週1回〜月1回/10問前後) ・教育育成領域の研修企画・運営 ・タレントマネジメントシステムの運用 ・コミュニティ施策の運営 ・eNPSの運用 希望がございましたら、以下の業務にも従事します。 ・サーベイの改善・企画 ・キャリア開発領域の施策企画〜導入 ・コミュニティ施策の企画〜導入 ・エンゲージメント向上施策の企画〜導入、運営 ・人事制度、人事評価 ・人事面談 ・入社後の定着・活躍の分析 など
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転職業界の市場構造やトレンドについて話せます
¥30,000~■経歴 転職エージェントを現役で行っております。20代〜30代がメインで営業職・Wえbマーケティング・人事・マネジャークラスなど幅広い支援実績があります。 ■話せること ・業界のトレンド ・主要プレーヤと、それぞれにどんな強み、弱みがあるか? ・今後予測される業界のニーズ ・現在の業界構造において、転職者にとって大きな課題、切実な課題 ・転職の市況 ・年収変動 ・企業側の採用状況 など。