調査や
インタビュー
【依頼背景】
オフィスコンビニ・置き型社食のマーケティング戦略を検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・オフィスコンビニ・置き型社食を検討したきっかけ・背景
・複数社選定した時の調査方法及び各社の印象
・商談を進めた際の各社の提案概要・印象
・選定基準(項目や最終的に選んだポイント)
・検討~決定・導入までの期間
【探しているエキスパート】
「オフィスコンビニ」や「置き型の社食」の導入経験者・導入の意思決定をされた方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)と具体的な経験について
・導入の際のお立場・お役割(例:担当者or決裁者)
・検討&導入した「オフィスコンビニ」や「置き型の社食」のサービス
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
食品メーカー
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
大手健康食品メーカー様が、40、50代向けに自身のエイジング状況がわかるWEB診断サービスの提供を検討中です。
サービスの開発にあたり具体的な計測方法を探しているのですが適切な測定方法がみつからず、知見をお持ちの方にアドバイスをいただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・腰/肌に関するエイジングによる変化で、代表的なものはなにか(例:腰が曲がる、肩が上がらない)
・肌と腰の領域で簡易的なエイジング状態を図るための設問・手法について、アイデアがあれば教えてください。※最重要
・開発中のサービスへのフィードバック・アイデア
【探しているエキスパート】
・腰や肌について詳しい方(ex:理学療法士)
・同様のサービスを開発した経験のある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手健康食品メーカー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現代建築にも合う組子製品をオーダーメイドで手掛ける会社の
クライアントを開拓するためのコンサルティングをする上で
上記のニーズ調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・お客様との関係構築を行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなツールやシステムを活用しているか
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・マーケティング活動の簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・組子製品を取り入れる可能性がある新築やリフォームの住宅、商業施設、空港やホテル、店舗の設計を手掛ける設計事務所/建築メーカー/家具屋/施主にインタビューしたい
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサルティング
※募集期間を延長しました。(2024/05/09)
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、新規事業として求職者と求人企業の採用担当者とのマッチングサービスを検討しております。
主にIT業界の求職者、求人企業を想定しています。
そこでIT企業の採用担当者の方に、採用方法、コスト、社内KPIなどをご教示いただき、サービス案についてアドバイスを頂きたいです。
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・どのような採用方法を行っているか、それぞれどの程度コストをかけているか
・特にダイレクトリクルーティングサービスを利用している場合、その運用状況についてお伺いしたいです
・社内で採用に対してどのようなKPIを置いて、どのように運用しているか
・社員採用と業務委託採用の考え方の違い
・新規サービス案に対するアドバイス(マッチング後、詳細をお送りします)
※守秘情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。
【探しているエキスパート】
・IT企業で人材採用に従事した経験。特に中途採用、IT人材採用に従事した経験があると好ましいです
・現在、スカウトサービスなどのダイレクトリクルーティングサービスを利用して採用を行っている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
インターネットサービス
調査や
インタビュー
【依頼背景】
・CDPツールを導入、検討するにあたり、どのようなフローがあるか、どういった軸で意思決定されているのかの情報収集
・役職、立場によって他にどういう業務を担当されているか、部署や企業での課題、やりたいことなどの情報収集
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・日々の情報収集
└ 手段、よく利用するチャネル、どういうコンテンツをDL、視聴、問合せする、など
・企業や部署課題、やりたいこと、導入検討の背景
└ 課題、CDP導入以外にも考えていた解決策(代替案)
・比較検討時の軸や選定基準
└ 問合せ時のサイトの印象や何を見ているか、競合情報(コンペ状況)
└ 比較選定の基準、〇〇社に声をかけた理由、何を期待して問合せを行ったか、導入検討期間
└ 費用、機能面、企業ブランド
・企業として、過去に同種/類似のサービス導入経験はあるか?その場合の金額感
・選定時のフロー
└ トップダウン or ボトムアップ、稟議フロー、最終の決めて
・導入後の所感
└ CDPを使いこなせている、データ活用・分析の質の変化は?各施策への落とし込み度合いは?
【探しているエキスパート】
・部署:マーケ、DX推進、経営層、商品企画/事業開発
・従業員数:1,000名以上
・業種:流通・小売、製造業、生損保、(不動産、エネルギー)
・年商:100億以上
・CDP導入の選定に中心的に携わった経験がある方(3,4年以内)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴
・会社名
・部署
・役職
・従業員規模
・年商
・導入にあたっての検討社数
・検討社名
・最終導入社名
・相談内容について、どの程度回答可能か
・CDP導入選定に関して、どのような立場か
・最終導入された時期と導入検討期間
・業務内容
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
データビジネスソリューション提供・コンサルティング
ーーー
【サポートより追記】(2024.4.24)
エキスパートは所属企業その他個別の企業の機密情報を回答する必要はありません。機密情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。
▼参考FAQ
どのようなものが機密情報になりますか?
https://help.visasq.com/--63e5eee4a69ca2001cf2ed5c
ーーー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
当方がシステムインテグレーターで、ローカル5Gに対する顧客視点での課題調査を行っております。
ヒアリングさせていただきたい想定ターゲットは、各種業界で"ユーザー企業として"ローカル5Gの導入を行った経験がある方、もしくは、ローカル5Gの導入を検討されたことがある方になります。
"ユーザー企業として"ローカル5Gの導入を行った経験がある方、もしくは、ローカル5Gの導入を検討されたことがある方にお話を伺い、ローカル5Gに対してどのような点を価値として感じられているか、導入・導入検討時に解決したかったビジネス上の課題、システム上の課題等をうかがわせていただき、今後の当方のプロモーション改善につなげていきたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・ローカル5Gのニーズ
・ローカル5Gを導入して解決されたいビジネス課題・解決したかったビジネス課題
・ローカル5G導入に際してのシステム上の課題やその他の課題(予算上の課題などビジネス課題以外の問題・課題)
・[PoCや導入経験のある方]実際に検証や導入することで整理できたローカル5Gに対する当初の期待に対するFIT&GAP(所感で問題ありません)
・[PoCや導入経験のある方]免許申請/電波監視/保守体制に関して実際に直面した課題
【探しているエキスパート】
ユーザー企業として"ローカル5Gの導入を行った経験がある方、もしくは、ローカル5Gの導入を検討されたことがある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・経験に関する状態(導入済み・検討中・検討したが導入しなかった等)
・相談内容について、どの程度回答可能か
・内容の振り返りの為、インタビューを録画させていただきます。その可否
(インタビュアー以外に観覧することはございません。)
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
システムインテグレーター
ーーー
【サポートより追記】
・謝礼金額を変更しました。(2024.4.25)
ーーー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
採用ブランディングに関するウェビナーの開催にあたり、実際に取り組まれている方にインタビューできればと考えています。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・採用ブランディングに取り組んだ背景
・採用ブランディングの進め方
・採用ブランディングの効果
・採用ブランディングの課題
【提案時にご記載いただきたいこと】
・企業規模(従業員数)
・採用種別(新卒・中途・アルバイト)
・いつから採用ブランディングに取り組んでいるか
・採用ブランディングに関する主な取り組み
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサルティング
調査や
インタビュー
【依頼背景】
・マーケティングのコンサルティングを導入、検討するにあたり、どのようなフローがあるか、どういった軸で意思決定されているのかの情報収集
・役職、立場によって他にどういう業務を担当されているか、部署や企業での課題、やりたいことなどの情報収集
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・日々の情報収集
└ 手段、よく利用するチャネル、どういうコンテンツをDL、視聴、問合せする、など
・企業や部署課題、やりたいこと、導入検討の背景
└ 課題、コンサル導入以外にも考えていた解決策(代替案)
・比較検討時の軸や選定基準
└ 問合せ時のサイトの印象や何を見ているか、競合情報(コンペ状況)
└ 比較選定の基準、〇〇社に声をかけた理由、何を期待して問合せを行ったか、導入検討期間
└ 費用、機能面、企業ブランド
・企業として、過去に同種/類似のサービス導入経験はあるか?その場合の金額感
・選定時のフロー
└ トップダウン or ボトムアップ、稟議フロー、最終の決めて
・導入後の所感
└ コンサルの提案の質の満足度、データ活用・分析の質の変化、各施策への落とし込み度合い
【探しているエキスパート】
・部署:マーケ、DX推進、経営層、商品企画/事業開発
・従業員数:1,000名以上
・業種:流通・小売、製造業、生損保、(不動産、エネルギー)
・年商:100億以上
・マーケティングのコンサルティング導入の選定に中心的に携わった経験がある方(3,4年以内)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴
・会社名
・部署
・役職
・従業員規模
・年商
・導入にあたっての検討社数
・検討社名
・最終導入社名
・相談内容について、どの程度回答可能か
・コンサル導入選定に関して、どのような立場か
・最終導入された時期と導入検討期間
・業務内容
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
データビジネスソリューション提供・コンサルティング
ーーー
【サポートより追記】(2024.4.24)
エキスパートは所属企業その他個別の企業の機密情報を回答する必要はありません。機密情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。
▼参考FAQ
どのようなものが機密情報になりますか?
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調査や
インタビュー
【依頼背景】
・経営、事業戦略のコンサルティングを導入、検討するにあたり、どのようなフローがあるか、どういった軸で意思決定されているのかの情報収集
・役職、立場によって他にどういう業務を担当されているか、部署や企業での課題、やりたいことなどの情報収集
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・日々の情報収集
└ 手段、よく利用するチャネル、どういうコンテンツをDL、視聴、問合せする、など
・企業や部署課題、やりたいこと、導入検討の背景
└ 課題、コンサル導入以外にも考えていた解決策(代替案)
・比較検討時の軸や選定基準
└ 問合せ時のサイトの印象や何を見ているか、競合情報(コンペ状況)
└ 比較選定の基準、〇〇社に声をかけた理由、何を期待して問合せを行ったか
└ 導入検討期間、費用、機能面、企業ブランド
・企業として、過去に同種/類似のサービス導入経験はあるか?その場合の金額感
・選定時のフロー
└ トップダウン or ボトムアップ、稟議フロー、最終の決めて
・導入後の所感
└ コンサルの提案の質の満足度、データ活用・分析の質の変化、各施策への落とし込み度合い
【探しているエキスパート】
・部署:マーケ、DX推進、経営層、商品企画/事業開発
・従業員数:1,000名以上
・業種:流通・小売、製造業、生損保、(不動産、エネルギー)
・年商:100億以上
・経営/事業戦略のコンサルティング導入選定に中心的に携わった経験がある方(3,4年以内)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴
・会社名
・部署
・役職
・従業員規模
・年商
・導入にあたっての検討社数
・検討社名
・最終導入社名
・相談内容について、どの程度回答可能か
・コンサル導入選定に関して、どのような立場か
・最終導入された時期と導入検討期間
・業務内容
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
データビジネスソリューション提供・コンサルティング
ーーー
【サポートより追記】(2024.4.24)
エキスパートは所属企業その他個別の企業の機密情報を回答する必要はありません。機密情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。
▼参考FAQ
どのようなものが機密情報になりますか?
https://help.visasq.com/--63e5eee4a69ca2001cf2ed5c
ーーー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
組織の従業員の休憩スペースに関するサービス検討にあたり、人事や総務など休憩スペースの企画・管理を行なっている方に、ツール導入の検討観点、意思決定に関わるプロセスおよび従業員管理の方法についてヒアリングさせていただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現在のお仕事(会社概要・役職・内容について)
・お勤めの会社状況(会社概要、働き方・組織風土)
・従業員の休憩スペースに関して
・サービス案に対するご意見
【探しているエキスパート】
企業において、従業員の休憩スペースの企画や管理を行なっている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・現在お勤めの会社の業界
・現在ご所属の部署・役職・拠点(支社/本社など)
・お勤め先の企業の従業員数
・部署/組織の配下数
・担当領域
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手食料品製造会社
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
組織の従業員の休憩スペースに関するサービス検討にあたり、人事や総務など休憩スペースの企画・管理を行なっている方に、ツール導入の検討観点、意思決定に関わるプロセスおよび従業員管理の方法についてヒアリングさせていただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現在のお仕事(会社概要・役職・内容について)
・お勤めの会社状況(会社概要、働き方・組織風土)
・従業員の休憩スペースに関して
・サービス案に対するご意見
【探しているエキスパート】
コンサルや弁護士、税理士などのプロフェッショナルファームにおいて、従業員の休憩スペースの企画や管理を行なっている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・現在お勤めの会社の業界
・現在ご所属の部署・役職・拠点(支社/本社など)
・お勤め先の企業の従業員数
・部署/組織の配下数
・担当領域
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手食料品製造会社
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
組織の従業員の休憩スペースに関するサービス検討にあたり、人事や総務など休憩スペースの企画・管理を行なっている方に、ツール導入の検討観点、意思決定に関わるプロセスおよび従業員管理の方法についてヒアリングさせていただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現在のお仕事(会社概要・役職・内容について)
・お勤めの会社状況(会社概要、働き方・組織風土)
・従業員の休憩スペースに関して
・サービス案に対するご意見
【探しているエキスパート】
メーカーや製造業の企業の本社において、従業員の休憩スペースの企画や管理を行なっている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・現在お勤めの会社の業界
・現在ご所属の部署・役職・拠点(支社/本社など)
・お勤め先の企業の従業員数
・部署/組織の配下数
・担当領域
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手食料品製造会社
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
組織の従業員の休憩スペースに関するサービス検討にあたり、人事や総務など休憩スペースの企画・管理を行なっている方に、ツール導入の検討観点、意思決定に関わるプロセスおよび従業員管理の方法についてヒアリングさせていただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現在のお仕事(会社概要・役職・内容について)
・お勤めの会社状況(会社概要、働き方・組織風土)
・従業員の休憩スペースに関して
・サービス案に対するご意見
【探しているエキスパート】
製薬会社や医療機器メーカー、宇宙関連産業などの企業において、従業員の休憩スペースの企画や管理を行なっている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・現在お勤めの会社の業界
・現在ご所属の部署・役職・拠点(支社/本社など)
・お勤め先の企業の従業員数
・部署/組織の配下数
・担当領域
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手食料品製造会社
調査や
インタビュー
【依頼背景】
当社はAIソフトウェア開発を行うスタートアップで、新たに企業のお客様相談室/コールセンター向けにクレーム対応支援を提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・どのような頻度でクレーム対応が発生しているのか?
・どんなツールやシステムを活用しているか?
・現状どういった課題感があり、どのようなソリューションを探しているのか?
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・企業のお客様相談室等で、顧客からのクレームへ責任者として対応されている方
・コールセンター等で、顧客からのクレームへ責任者として対応されている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
情報通信
調査や
インタビュー
【依頼背景】
IT業界のスタートアップで、名入れ商材をしている販売している事業者様向けにさまざまなフォントで名入れ後のイメージを提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・名入れ商品のを行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなツールやシステムを活用しているか
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・名入れをしている商品をECサイトで販売している販売責任者、もしくは代表者の方
【提案時にご記載いただきたいこと】
1〜5について守秘義務の範囲内で教えてください。質問に対して正しく回答をご記載いただけている方に対して優先的にインタビューのご依頼をしたいと思っておりますのでよろしくお願いします。
1)どのような商品に名入れをしていますか?
2)どのようなプラットフォームで販売していますか?
(例:楽天、Base、自社サイトなど)
3)名入れ後のイメージをお客様に共有するためにどのようなことをしていますか?
(例:名入れ後のサンプル画像を表示するなど)
4)名入れ後のイメージが共有できていないことで返品やクレーム等の問題が発生する頻度はどの程度ですか(例:20回のうち1回程度など)
5)名入れ後のイメージを共有するためのサービスを導入したことがありますか?(もし、あればサービス名を教えてください)
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
Web制作
調査や
インタビュー
【依頼背景】
スタートアップとして、新たに派遣の提供をデジタル化するサービスを検討中です。
上記のビジネスモデル検討にあたり、まずは現在の派遣・請負利用時の流れ、困りごとを把握したいと考えています。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・派遣を利用する際の一連の流れ
・請負を利用する際の一連の流れ
・派遣・請負の使い分け・ポイント
・どんなツールやシステムを活用しているか
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・上記の業務で現状の困りごと
【探しているエキスパート】
・製造業工場(特に自動車、電機、半導体)で、派遣・請負の受入・契約・就業中フォロー・労務管理(給与計算など)を行っている方・詳しい方
・物流倉庫で、派遣・請負の受入・契約・就業中フォロー・労務管理(給与計算など)を行っている方・詳しい方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサル・ITサービス
調査や
インタビュー
【依頼背景】
営業職向けの新規サービスの立ち上げを検討しています。
現在の課題等ヒアリングさせていただきたいと考えております。
プロダクト開発を進めており、実際に使えそうかどうかを実際の画面をご覧いただき感想をお寄せいただきたいと思います。
(サービス概要)
顧客の検討状況を常に把握できる顧客コミュニケーションツールです。
営業上における下記のようなお悩みを解決し、受注率の向上につなげます。
・顧客の検討状況がわからない
・顧客社内の上申・合意形成がうまくいかない
・人によって売上や提案の質にばらつきがある
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現在の営業活動における課題は何になりますか?
・それはどのような背景や経緯から生じた課題ですか?
・弊社が考えているサービスは上記に該当しますでしょうか?(理由も含めて)
・当てはまる場合、懸念となりそう点はありますでしょうか?
・当てはまらない場合、どういった理由になりますでしょうか?
・その他サービスへの簡単なフィードバック
【提案時にご記載いただきたいこと】
・現在のご自身の所属部署、役職、役割など
・部下のメンバーの人数
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
人事向けsaas
※募集期間を延長しました。(2024/04/23)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
SIer/SES向けのスタートアップで、新たにエンジニアのスキルシートをクラウド化するサービスを検討中です。上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・スキルシートの発行から営業を行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなツールやシステムを活用しているか
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
Excelではないクラウドでスキルシートを発行するシステムを使っているような方がいれば特にヒアリングしたいです
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
HRTech
※募集期間を延長しました。(2024/03/12)
※募集期間を延長しました。(2024/04/15)
※募集期間を延長しました。(2024/04/30)
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
物流業界のスタートアップで、新たにtoC,toB向けに物流の輸送機関として新幹線を提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・航空便を使った輸送を行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなビジネスモデルでどのようなツールやシステムを活用しているか
・どのような物が、どれぐらいのサイズ、規模でいくらぐらいの送料がかかっているのか。
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
輸送業
調査や
インタビュー
【依頼背景】
人事評価システムの開発、提供を検討しており、ユーザー目線で人事評価システムの導入プロセスや導入効果について伺いたい。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・人事評価システムのUI/UX、使い勝手等の評価
・人事評価システム導入の効果、人事評価制度の変化
・(導入検討に関わった方)比較検討時の選定基準、導入決定の要因
・(解約判断に関わった方)解約の具体的な理由、解約判断の経緯
【探しているエキスパート】
人事評価システム(あしたのクラウドHR、HR Brain、カオナビ等)を現在利用している、または利用したことがある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・お勤め先の業種
・会社の従業員数
・所属部署
・担当業務内容
・(あれば)現在利用中の人事評価システムと利用期間(XXXX年XX月~現在)
・(あれば)過去に利用したことがある人事評価システムと利用期間(XXXX年XX月~XXXX年XX月)
・人事評価システムの導入、解約判断への関与
⎿導入時に複数社の情報収集を行った、ベンダーの営業と折衝をした、導入の最終決定を行った、など
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
業務ソフトウェアメーカー