調査や
インタビュー
【依頼背景】
弊社はSaaS業界に特化したセールス領域のBPOを主軸として営業組織の成長支援を行っております。
さらに自社事業のサービスの改善を行なっていきたいと考えており、SaaS業界の営業責任者、営業マネージャーの方に現在利用中のセールスBPOの課題をオンラインのお打ち合わせを通して、アンケート形式でお伺いしたいと考えております。
※セールスBPOの定義:インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス領域でのBPO活用
【スポットコンサル時に相談したいこと】
①現在どんな業務、ミッションを持たれているか
②現状のセールスBPOのご依頼内容について
③アンケート項目に沿った、現在利用中のセールスBPOの課題感のヒアリング
④弊社サービスに関するフィードバックのお願い
【探しているエキスパート】
以下全ての条件に当てはまる方
・SaaS業界の企業(シリーズA以降)に在籍中
・営業責任者、営業マネージャー、BPOマネジメントに携わっている方
・セールスBPOを具体的に以下ボリュームで利用中の方
L2社以上のBPO会社を現在利用中
L月間60アポ以上の供給or対応をBPO会社に依頼中
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
コンサルティング
※募集期間を延長しました。(2024/05/17)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
社内の新規事業で業務効率化のサービスを検討しています。
そこで、電気・ガスに関する資格保有者の方々に、「資格を保有しているからこそできる業務」について、業務内容や課題について幅広く情報収集したいと考えています。
(
対象資格の例) ※下記以外でも問題ございません。
・電気工事士
・電気主任技術者
・液化石油ガス整備士
・高圧ガス製造保安責任者
・ガス主任技術者
【スポットコンサル時に相談したいこと】
① 一般的な資格関連業務の流れ
(商流、1日・1週間のスケジュール、資格関連実務、資格に関連しない実務との割合)
② 資格関連業務の中で特に専門性を有する業務
② 資格関連業務における課題・お悩み
④ 資格関連業務であるが、簡単で非資格保有者(学生等)でも対応できそうな業務(もしあれば)
※守秘情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。
【探しているエキスパート】
電気またはガスに関連する資格を保有し、「資格を保有しているからこそできる業務」に関わっていらっしゃる方、もしくはそのご経験をお持ちで上記についてお話しいただける方。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・保有されている資格
・案件に関連するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT:教育研修を切り口にPoCの開発支援などAIプロジェクト成功に必要なソリューションを法人、個人向けに提供。企業様におきましてはAIプロジェクト内製化に向け教育研修から実運用までを一気通貫でご支援。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
弊社はIT企業で、新たに人材紹介会社向けのサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
企業規模としては100名以上程度の規模で、積極的なアウトバウンド営業、マーケティングでのリード獲得ををされている方にお伺いできれば幸いです。
主に、人材紹介、SIer・SES、M&A、広告代理、営業代理、コンサルなどの業界の営業統括の方にお話をお伺いできれば幸いです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・どんな営業活動・企業開拓をおこなっているか?
・現在の新規開拓営業のワークフローについて
・統括/部長として抱える予算や予算配分について
・新規企業開拓においてどのようなことに困っているのか?
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・BtoB企業でアウトバウンド営業に従事している方
・社内でBtoBマーケティング部署が存在し、さまざまなチャネルから新規企業開拓を行う商材を扱っている
・企業リストサービスを全社で購買or内製し営業活動を行なっている
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・取り扱っている商材名を教えてください(できるだけ具体的な商材名をいただけると嬉しいです。URL等添付していただいても構いません。)
・新規開拓営業にお困りであった、現在進行中でお困りなことについて解像度高くお答えいただけるとインタビューをご依頼させていただきたいと思います。
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT企業
ーーー
※募集期間を延長しました。(2024/05/17)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在Yahoo!に出店しているEC事業者様向けのSaasサービスの開発を検討しており、その顧客ニーズの検証等のためのユーザーヒアリングを行いたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
Yahoo!に出店していらっしゃるEC事業者様の中で以下の要件を満たしている方へ、サービスについてのご意見をいただきたいと考えています。
・ご自身がEC運営の実務を担われたことがある
・月商規模300万以上を達成したことがある
【提案時にご記載いただきたいこと】
上記弊社が求める条件について該当状況をお知らせください。
・これまでのご自身のEC運営における役割について
・取扱商材の分類
・Yahoo!への出店経験(何年間出店されていたか)
・(お答えいただける範囲で)直近/過去の売上実績
・Yahoo!において広告を活用したことがあるか
・(お答えいただける範囲で)Yahoo!での広告活用の際の広告の種類
・(お答えいただける範囲で)Yahoo!においての広告活用予算実績
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
EC事業 / サービス開発
調査や
インタビュー
【依頼背景】
経理業務効率化サービスの検討を行っています。
上記の検討にあたり、実際に企業にお勤めのみなさんが経理業務でどのような課題を抱えていらっしゃるかをヒアリングさせていただきたいと考えています。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現状の経理業務の進め方について
・経理業務において抱えていらっしゃる課題の内容
・課題に対してどのような取り組みをおこなっているか?またその結果どうなったか。
【探しているエキスパート】
以下の2種類のアドバイザーを今回募集させていただきます
■アドバイザー1
売上1000億円以上規模の企業の経理ご担当者
役職は課長クラスもしくは現場を把握しつつ課題意識も持っている方
■アドバイザー2
取引先によって複数の*請求書ソリューションを使い分けている企業
請求書処理の業務を行っていてかつシステムの選定・決定を行っている経理担当者
(*請求書ソリューション...「楽々明細」「BillOne」「ConcuerInvoice」などの請求書電子化サービスを指します)
インタビューはTeams会議で実施希望です
【提案時にご記載いただきたいこと】
・「アドバイザー1」「アドバイザー2」いずれのカテゴリへの応募か
・業務に関するご経歴(会社・部署・役職・期間など)
・導入されている請求書ソリューション名(複数あれば複数記載)
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
通信業
調査や
インタビュー
【依頼背景】
昨今のデジタル・DX人材不足の状況を受け、企業の採用課題を解決できうるサービスの検討をしております。検討にあたり、採用部署にて上記人材採用の推進を行うにあたりどのような求人で応募しているのか、
その際の課題感(ex.求人票の作成方法や現場部門との擦り合わせ・母集団形成や候補者の質確保、内定承諾率等)についてお伺いできればと思います。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・デジタル・DX人材の採用における課題について
・現在、その課題解決に向けて取り組まれていること(ex.媒体メディアの活用やエージェント活用等)
・採用に苦戦している、具体的な求人内容について
・弊社側のサービス仮説に対するご意見
【探しているエキスパート】
・現在、企業の人事部門、採用組織にてデジタル人材の採用を推進している責任者の方
-※責任者=採用媒体(エージェント含む)の契約について決裁権を持たれている方
・(もしくは)事業部門にてデジタル人材の採用を推進している部署の責任者の方
-※責任者=実際に人事と採用要件について検討している、当該組織のマネージャーの方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
企業のDXコンサルティング
ーーー
【サポートから追記】
・
【募集期限】を延長しました。(2024.5.17)
ーーー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
当社はシニアのセカンドキャリアを支援するメディアを運営しており、50代で役職定年を迎えた際の課題や現実、また役職定年後の転職活動に関する課題や現実、そして役職定年後に後悔しないための準備についての取材企画を進めています。
この取材を通じて、これから役職定年を迎える方や、すでに役職定年を経験して転職活動を始めている方に向けて有益な情報を発信したいと考えております。
また取材後は弊社のメディアで掲載させていただければと存じます。その際は、内容によって匿名で公開するなどの対応も可能ですので、別途ご相談できればと存じます。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
取材時には以下のような内容をお伺いできればと存じます。
・これまでのご経験について
・役職定年を迎えたきっかけとその後の変化について
・役職定年後に直面した現実や苦労について
・役職定年後の転職活動の厳しさについて
・役職定年前にしておくべき準備とアドバイス
【探しているエキスパート】
・体験談を弊社運営のメディアに掲載しても問題ない方(匿名での公開も可能です。)
・50代で役職定年を経験された方
・役職定年後に転職活動を行い、苦労された方
・役職定年後の人間関係や待遇の変化について具体的に話せる方
・役職定年後のキャリア選択について分析し、アドバイスできる方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
・役職定年後やその後のキャリア選択で苦労したエピソードの概要について
・取材内容の掲載可否について
∟掲載する媒体:自社で運営するWebサイト
∟掲載する具体的な情報:取材でお伺いした内容
∟お名前に関しては匿名での公開で問題ございません。
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
人材
調査や
インタビュー
【依頼背景】
派遣・パート・バイトの方の求職をサポートするサービスを開発しており、
サービスを利用する方(派遣・パート・バイトで就業される方)のペルソナや現状の課題を把握したいと考えております。
特に、ブルーカラー派遣と呼ばれる「運搬・梱包、製造工程」、「アパレル・飲食店サービス」の領域でお伺いをしたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
特に、ブルーカラー派遣と呼ばれる「運搬・梱包、製造工程」、「アパレル・飲食店サービス」の領域で・・・
・派遣・パート・バイトのうち、なぜその雇用形態を選択しているか
・他の雇用形態を選択しないのはなぜか
・現在の雇用形態に対する不満
・就業先決定までのプロセスで負を感じているところ
・就業先を決定する際に最も重視すること
【探しているエキスパート】
【探しているエキスパート】
・ブルーカラー派遣と呼ばれる「運搬・梱包、製造工程」、「アパレル・飲食店サービス」の領域で派遣・パート・バイトとして従事している方
・人材会社の方などで、「相談したいこと」にお答え可能な方
・その他、「相談したいこと」にお答え可能な方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・どの相談内容に回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT・コンサル
調査や
インタビュー
【依頼背景】
システム型枠を海外向けに提供するクライアント様へのサイト提案に向けて
実際にシステム型枠を海外で販売したご経験がある方に、
日本と海外で型枠に求められることの違い、現地の製品の調べ方(WEBなどで)などをお聞きしたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・日本と海外で型枠に求められることの違い(使いやすさ、低コスト、軽量?)
・海外から見て日本のシステム型枠の印象、強み
・海外のシステム型枠の課題、問題点
・海外ではどんな検索用語でシステム型枠を調べるか。
【探しているエキスパート】
システム型枠を海外で販売した経験があるメーカー様
システム型枠を展示会などで海外展開したことがあるメーカー様
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
建築工事・型枠工事・躯体工事など
調査や
インタビュー
【依頼背景】
教育業界のスタートアップで、新たに営業職向けに副業を支援するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・経歴、本業での役割
・実施中、過去の副業の詳細
・どのようなステップで副業収入を安定させたか
・副業の案件を探す上で、どんなツールや手法を活用しているか
・副業における生成AIの具体的な活用状況、頻度、利用ツール
・副業におけるマインドセット、成功ノウハウ
【探しているエキスパート】
下記にすべて当てはまる方
・20~30代の営業関連職の経験者(フィールドセールス、インサイドセールス、パートナーセールス、営業事務、営業企画、営業戦略、マネジメントなど)
・本業年収600~800万円
・副業収入が平均して月10万円以上ある(ボラティリティがあっても大丈夫です)
・下記のいずれかに当てはまる
・営業職で、副業を行なっている
・営業事務職で、副業を行なっている
・営業企画職で、副業を行なっている
・その他営業に関連する職種で、副業を行なっている
【提案時にご記載いただきたいこと】
・現在、正社員として在籍中の企業での職種
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・ご年齢(回答日次点)
・年収(副業を除いた本業の年収をご回答ください)
・副業年収
・副業で取り組むことが多い案件のジャンル(フィールドセールス代行、インサイドセールス代行、テレアポ代行、資料作成、市場調査、スポットコンサルなど)
・副業案件の主な獲得経路
・副業でChatGPT等の生成AIを利用しているか
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
教育
※募集期間を延長しました。(2024/05/15)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
企業の人材調達(正社員以外)をサポートする新規事業検討に当たり、
企業側の「派遣・パート・バイトの使い分けの考え方」や、「現在の採用プロセスにおける課題」を把握したいと考えております。
特に軽作業・運搬・製造工程・製造検査等、一般的にブルーカラーと呼ばれる職種、
アパレル・飲食店等のサービス職の採用についてお伺いしたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・派遣・パート・バイトを募集する際、なぜその雇用形態を選択しているのか
・他の雇用形態を選択しないのはなぜか
・現在の雇用形態に対する不満
・採用プロセスで負を感じているところ
・人材を決定する際に最も重視すること
【探しているエキスパート】
・派遣・パート・バイト(特に、軽作業、運搬、製造工程、飲食サービス、アパレルサービス)を利用している企業で、採用に関わっている方
・その他、「相談したいこと」に詳しい方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT・コンサル
調査や
インタビュー
【依頼背景】
派遣・パート・バイトの方向けの求職サービスを開発しており、
サービスを利用する方(派遣・パート・バイトで就業される方)のペルソナや現状の課題を把握することで、サービスをブラッシュアップしたいと考えております
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・派遣・パート・バイトをしている方が、それぞれなぜその雇用形態を選択するか
・他の雇用形態を選択しないのはなぜか
・現在の雇用形態に対する不満
・就業先決定までのプロセスで負を感じているところ
・就業先を決定する際に最も重視すること
【探しているエキスパート】
・ご自身が派遣・パート・バイトとして働いている方
・人材会社の方などで、「相談したいこと」にお答え可能な方
・その他、派遣・パート・バイトのペルソナ、現在の求人方法への課題に詳しい方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT・コンサル
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、スタートアップにて位置情報を活用したサービスを開発中です。
位置情報をリアルタイムで把握し、現場の写真や報告などをアプリで一元管理できるものです。
これらを用いて業務効率化を図れる業界・サービスを探索しております。
その中で、建設コンサルタント業界においても様々な測量や現地調査の業務があると伺っておりますが、どのような目的でどんなツールを使いながらデータを作成・納品しているのか、という点についてお伺いしたい。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・都市計画などの業務において、どのように測量・現地調査・データ作成を行っているかの一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなツールやシステムを活用しているか
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・大手建設コンサルタント業界にお勤めの方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
Saas
調査や
インタビュー
【依頼背景】
安否確認サービスを導入している企業の担当者の方にインタビューをさせていただき、安否確認サービスを導入した理由等についてお伺いしたいと考えております。
具体的な質問については、
【相談したいこと】に記載いたしますのでご確認くださいませ。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・安否確認サービスの検討理由・きっかけ
・安否確認サービスの導入以前の課題
・比較検討システムと現行システムの選定理由
・安否確認サービスの検討期間・導入時期
・安否確認サービス導入後の効果
・安否確認サービスの利用頻度・価値
・業務フロー(before / after)
【探しているエキスパート】
・安否確認サービスを導入している企業の担当者
※従業員規模:50~1,000名
【提案時にご記載いただきたいこと】
・会社名
・業種
・従業員数
・導入システム名
・相談内容について、どの程度回答が可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT
調査や
インタビュー
【依頼背景】
わたしは、人材業界の事業会社で「新しい仕組みのアシスタントサービスを検討しております。その企画の参考にするために、オンラインアシスタント会社での勤務経験があり、管理者もしくは作業者として働いたことのある方にヒアリングをさせていただきたいです。働き方や具体的な1日の過ごし方をお伺いしたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・オンラインアシスタントサービスでのスタッフとしての働き方
・平均的な1日の勤務状況
・使用ツール(どのようなPC/アプリを使っていたか、など)
・オンラインアシスタントとして働かれたご経験を振り返っての課題、問題点、困りごとのエピソード
【探しているエキスパート】
・オンラインアシスタントサービス企業で勤務経験のある方
※管理者、作業スタッフ、アルバイトなど、役職は問いません。
【提案時にご記載いただきたいこと】
・オンラインアシスタント会社に勤務していた期間(〇〇年□□月~〇〇年□□月)
・勤務されていたオンラインアシスタント会社名
・役職(スタッフを管理する「管理者」、実際の作業を行う「作業者」、など)
・現在の就労状況(継続してオンラインアシスタントサービスに勤務している or 退職済み)
・(退職済みの場合)退職理由
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT/人材業界事業会社の新規事業開発部門
※募集期間を延長しました。(2024/05/14)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
外食業界の店舗の課題やCX課題について調査しております。
具体的には専門レストラン、ファミレス、ファーストフード、カフェ、居酒屋、食べ放題、チェーン店などにおける課題を調査しております。
以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
外食業界の課題について以下の点で一つでも深く知っているものがあればお聞きしたいと考えております。
※下記はいずれも守秘情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします
・予約管理について、予約管理の課題
・配席について、お客様を配席する際の課題
・待ち時間における課題、待ち時間解消についての取り組み
・CX(顧客満足度)について
・顧客管理、分析について
・店舗の業務課題について
・カメラを使用した業務改善について
・カメラを使用した顧客データ分析について
※営業日8-19時の時間帯で、1時間インタビューを予定しております
【探しているエキスパート】
現在外食企業に勤めており、以下の業態で店舗の課題に関してご知見をお持ちの方(外食企業現職の方)
「業態」
・専門レストラン(チェーン店ではない店舗や個別の料理に特化したレストラン)
・ファミレス
・ファストフード
・カフェ
・居酒屋
・食べ放題
「外食企業現職の方」
・店長
・エリアマネージャー
・企画部門等の本部の方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
※特にご経験のある企業名とどのような業務や経験があるかご教示をお願いします。
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
IT
調査や
インタビュー
【依頼背景】
新規事業として、大企業向けにDX投資の管理・推進するサービスをBPaaS(SaaS + BPO)という形で提供することを検討しています。
上記サービスのニーズ及びソリューション仮説検証にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
<ターゲットユーザー>
大企業の経営企画、DX推進室等、全社のDX推進を部門横断的に実行する(DX戦略立案、PJ管理、投資判断)立場の方(業種不問)
<対象課題>
# ITツールの利用状況可視化・棚卸における課題
・社内のどこで、どのようなITツールの導入検討が進んでいるのかわからない
・役員からDXの進捗や支出の内訳、活用状況を聞かれても明確に答えられない
・各事業部のITツールの契約状況がブラックボックス化され、使われてないツールが勝手に自動更新されている
・各事業部の最新のツール契約状況に関する月次の取りまとめ業務がエグい(属人&煩雑)
・ツール導入に至った背景や過去の稟議資料や見積内容の掘り起こしで死にそう
・付き合いなどの理由で、よりよい条件のベンダーへ切り替えることができない
# 新規ITツール導入検討における課題
・ITツールを選定するにあたり、自社に最適なツールがわからない。候補出しにも苦労している
・社内検討のための比較資料、稟議資料の作成に膨大な時間が割かれる
・ベンダーとのコミュニケーション(電話・メール・オンラインmtg)に疲弊している
・ベンダーの提案内容に関して、どの情報を信じればいいのかわらかない(各社、自社に好都合なようにしか言ってない)
【探しているアドバイザー】
・500名以上の企業で、経営企画やDX推進に関する業務を現在従事されている方
・現職で、"対象課題"の中のいずれかの課題(あるいは関連した課題)に直面している方
(※管理&推進主体が総務の場合には、総務担当の方でも問題ございません)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・現職での職務内容
・"対象課題"の中で現在直面している課題("対象課題"に関連した課題でも可)
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
情報通信
※募集期間を延長しました。(2024/05/13)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在、HRテック業界で採用の自動化を図るテクノロジーを提供するサービスを運営しております。弊社の業務が、採用のご担当者さまやマネージャー方の「痛み」の処方にフィットするか量りたく、お話しの機会をいただけますと幸いでございます。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現状、抱えていらっしゃる、業務上の大きな痛みが具体的に何か。
・弊社サービスやコンセプトがそこにフィットするかどうか。
・弊社サービスにおける課題やポイントのフィードバック。
・通年採用される企業の中で、利用ターゲット像について。
・ビジネスモデル・価格帯についてのご意見
他きづいたところ
※時間は、おおよそ45~60分とさせて頂いております。
※実施日程は、5月~6月を予定しております。
【探しているエキスパート】
法人での採用管轄が、以下の担当者の方
(必須)
1.事業所数 30以上(歓迎:100以上)または 月応募数実績が平均100以上
2.中途採用においてATSを使用中(Hitomanager/インタビューメーカー/リクオプ/ジョブオプ他)
※Hermos等、人材紹介系のATSは対象外となります。
3.コールセンターに応募の受付対応をお願いしてない。
(あるいは、現状は依頼されているが、依頼を止めようとされている)
(歓迎)
・採用プロセスについて、本部/本社で原稿管理し、実際のスクリーニングは各事業所でなさっている
・自動化という事に興味をお持ちのお客様
【提案時にご記載いただきたいこと】
1.採用管轄の事業所数
2.ATSの種類
3.現状の月の応募数概算
4.RPOの利用有無:有の場合は、どんな内容の仕事か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ソフトウェア開発メーカー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
2液混合ディスペンサーの導入を検討している企業向けに、おすすめの2液混合ディスペンサーを紹介するWEBサイトを制作予定です。
上記のニーズ調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいと考えております。
(※5月16~24日の平日にヒアリング実施予定です)
【スポットコンサル時に相談したいこと】
2液混合ディスペンサーを導入した際の状況について質問させていただければと思います。
例えば
・2液混合ディスペンサーの導入に至った理由(背景や課題感)
・予算と、最終的な支払額(※守秘情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。)
・2液混合ディスペンサーを選ぶうえで重視したこと
・2液混合ディスペンサーを選ぶうえで苦労したこと
・どのような基準で製品を比較したか
・情報収集~申込みを行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・申し込んだ2液混合ディスペンサーへの満足した点/不満な点
【探しているエキスパート】
・2液混合ディスペンサーを比較検討&導入したことのある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・GoogleMeetの使用が可能かどうか
・案件に該当するご経歴(業種・会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
※ご経歴、ご経験に2液混合ディスペンサーが関係する場合
・どの立場で、どれほど垂直搬送機の導入に携わったか
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
吐出装置メーカー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
弊社は広告代理店や食品企業から、レシピ開発を受託している企業です。今後、事業拡大を行うために、発注側のニーズや委託企業の検討方法を知ることを目的としています。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・レシピ開発を他社へ依頼するときの流れ(企画〜発注まで)の詳細と費用感
・レシピ開発委託企業を探すときに行なっていることや課題感
・レシピ開発を行う企業先の選定基準
【探しているエキスパート】
・広告代理店にて料理に関するプロモーションを行うにあたり、過去に料理のレシピ開発を他社に依頼された経験がある方
・自社商品・製品を活用したプロモーションにおいて、レシピ開発を他社へ発注したことがある企業の方(マーケティング部門や商品開発部門を想定)
・料理と自社商品をかけ合わせたマーケティングを主な業務としている方(家電メーカーなどを想定)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・所属部署と上記の業務内容のご経験
・具体的に答えられる内容のテーマ
など
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ヘルスケア関連のベンチャー企業