調査や
インタビュー
【依頼背景】
中小企業のお客様向けに、仕事のデジタル化状況が可視化できるWEB診断ツールを開発しています。
今後のプロモーション施策検討やツール改善のために、診断ツールの案内や各ページの内容について、実際に画面を見ていただきながら、思ったこと、感じたこと、もし課題をお持ちだったら役立ったかをお聞きしたいと考えております。
従業員10〜150名規模、年商10〜100億円規模の企業にお勤めで、ITツール導入の推進や運用をされている役職者の方、もしくは、決裁権をお持ちの方を募集しております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・組織内での役割
・ITツールや製品の情報収集を始めるきっかけ(経営層の指示、インシデントが発生した等)
・ITツールや製品の情報収集方法(Web、オンラインセミナー、取引のあるベンダー等)
・ITツールや製品導入時の社内手続き、社内で準備すること
・ITツールや製品の導入に至った、または至らなかった理由・背景
・弊社で公開しているWebページや資料を見ての感想
【探しているエキスパート】
・従業員10〜150名規模、年商10〜100億円規模の企業にお勤めの方
・自社においてITツールや製品・導入や運用の経験がある方
・自社において、デジタル化の課題をある程度把握されている方(優先的にお声がけします)
・3月中にヒアリングにご協力いただける方(優先的にお声がけします)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・お勤め先の会社規模(年商、従業員数、設立からのおおまかな年数)
・お勤め先の業種
・アドバイザー様の職種・役職
・具体的な業務経験
・Zoomでのインタビュー可否と録画可否
・実際に導入を検討または導入したITツール・製品の種類(可能であればサービス名)
・ITツールや製品・導入に携わった時期 (例)3年前から現在まで
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
情報通信業
調査や
インタビュー
【依頼背景】
ブランド品・アパレル品購入・リセールを検討されている消費者向けのサービスを検討中です。
本活動に当りどの様なペインポイントがあるかを中心にお伺いしたく存じます
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・ブランド品・アパレルの購買・リセールを行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どの様なツールやシステムを活用しているか
【探しているエキスパート】
・上記に当てはまる消費者或いは企業の型
【提案時にご記載いただきたいこと】
・どの様なブランド品やアパレル(例:鞄、財布、洋服他)が購入・リセールの対象か
・上記商品を購入後、通常どの程度の期間/頻度でリセールを検討されるか(例:購入後6か月以内に再販、12か月以内に再販など)
・上記活動に当りどの様なペインポイントが発生しているか(例:商品購入時のリセール価格が未定、リセールタイミングの見極めが大変、リセール時の手間(商品upload、写真撮影他)が掛かる、他)
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
ソフトウェア・カンパニー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
高級な車やバイク、また車やバイクを複数台お持ちの方に、セキュリティを確保した自宅以外のガレージに、おひとりで使える部屋をセットで提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・利用目的は何か?
・どんなサービスを希望しているのか?
・広さや立地条件は?
・どうやってそのガレージを探したのか?
【探しているエキスパート】
・リモートワークや趣味用の個室付き月極ガレージを借りている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
倉庫業
調査や
インタビュー
【依頼背景】
M365 CopilotやDuetAI for GWS等のグループウェアにおいて生成AIを活用し、業務効率化を図る企業が増えてきています。
今後のプロモーション施策検討のため、生成AI機能のあるグループウェアの導入の推進に関わった方に、検討~導入までのプロセスをお聞きしたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・なぜ生成AI機能のあるグループウェアを導入したのか
・生成AI機能のあるグループウェアを導入した理由、背景
・導入までのプロセス、導入までのハードル
・検討時の情報収集方法や比較したプロダクト
・生成AIの活用方法と導入後の効果
【探しているエキスパート】
・年商10〜100億円規模の企業にお勤めのITツールや製品・導入や運用の経験がある方
・自社において生成AI機能のあるグループウェアの導入経験がある方
・2024年3月27日までにインタビュー可能な方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・お勤め先の会社規模(年商、従業員数、設立からのおおまかな年数)
・お勤め先の業種
・アドバイザー様の職種・役職
・具体的な業務経験
・Zoomでのインタビュー可否と録画可否
・実際に導入を検討または導入したグループウェアの種類(可能であればサービス名)
・グループウェア導入に携わった時期 (例)3年前から現在まで
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
情報通信業
調査や
インタビュー
【依頼背景】
今後、上場企業でTNFD開示の開示をしようとしていてるが、なかなか専門性も高く準備が進まない企業が多いかと思います。どのあたりが企業様のお悩みどころなのか、ボトルネックになっているのかをお聞きしたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・TNFD開示の準備をする際の課題、
・TNFD開示を行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなコンサル、ツールやシステムを活用しているか
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
上場企業でTNFD開示をおこなう担当者様
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
化学メーカー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
上場企業の統合報告書、有価証券報告書をAIを使ってサステナビリティに関する記述の、現状の分析と改善点をあらいだすシステムを開発したので、そのフィーバックをしてほしい
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・統合報告書の改善を行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・どんなツールやシステムを活用しているか
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・試作中のサービスへのフィードバック
【探しているエキスパート】
・上場企業でESG開示を担当されている方や経営企画部の方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
AIシステム開発
調査や
インタビュー
【依頼背景】
社宅管理代行サービスを運営する企業様のWEBコンサルティングを行っております。市場調査の一環で、社宅管理代行サービスを利用したことのある人事・総務の方に、課題や選定基準等についてお話をお聞きしたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・社宅管理代行サービス利用に至った課題背景
・サービス検討時の情報収集手段
・比較検討の軸や選定基準
・発注〜導入後の評価
【探しているエキスパート】
・社宅管理代行サービスを実際に発注したことのある人事・総務の方(役職問わず)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・従業員数、業種
・管理している社宅戸数(内、借り上げ社宅の数)
・社宅管理関連業務の体制(自社内で完結して管理しているor一部代行会社の支援を受けている等)
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
社宅管理代行サービス事業者
調査や
インタビュー
【依頼背景】
LMS(学習管理システム)のサービスを運営している企業様へWEBコンサルティングを行っております。市場調査の一環で、LMS導入の背景や課題から、導入にいたった経緯までをお聞きしたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・LMSを導入するに至った課題背景
・検討するにあたっての情報収集手段
・比較検討の軸や選定基準
・発注〜導入後の評価
【探しているエキスパート】
・LMSを検討〜導入したご経験のある人事・総務の方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・業種、従業員規模
・利用しているLMSのアカウント数(およそ)
・比較検討時のプロセスにどの程度関わったか
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
LMSサービス提供事業者
調査や
インタビュー
【依頼背景】
弊社では、企業の採用力向上をサポートするため「面接官トレーニング」の企画にあたっています。そのために、現時点で面接官向けの公開型研修(有料)の利用を検討している採用責任者の方に、そのご理由や課題についてお伺いし、今後の企画の参考にさせていただきたいと考えています。
※公開型研修:研修を提供している企業で会場を準備し、講師やトレーナーが登壇(外部セミナー等の形式)。1名から受講可能。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・面接官の育成において問題に感じていること
・直近で面接官向けの公開型研修(有料)の利用を検討している理由
・既存の公開型研修(有料)に対する所感(あれば)
【探しているエキスパート】
以下どちらも満たす、中途又は新卒採用の採用責任者の方
・外部サービスの面接官向け公開型研修の直近での利用を検討している
・特に、以下いずれかの課題意識が強い
①面接官としての基礎力の定着
②自社の魅力の洗い出しと訴求
③採用市場の理解
【提案時にご記載いただきたいこと】
・貴社面接官のおおよその人数(人事部とそれ以外も含め)
・上記のうち、公開型の面接官研修(有料)の利用対象として検討している人数
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
人材サービス
調査や
インタビュー
【依頼背景】
バックオフィス業務のSaaSを提供しています。
入金・消込機能の改善を検討しており、普段どのように業務をしているか、どういう機能であれば業務課題が解消しそうか、お話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・債権管理・入金消込業務の現状(どんなツールやシステムを利用しているか、業務分担、業務の流れ、業務の頻度やかかる時間 など)
・入金消込業務で困っているポイントとその背景・理由
・試作中のサービスへのフィードバック
【提案時にご記載いただきたいこと】
・
【経理担当者のご経験のある方】債権管理・入金消込業務担当時のご経歴(会社と従業員規模・部署・役職・期間など)、具体的な業務経験について
・
【システム担当者として、自社の経理業務システムの開発や選定・導入・運用のご経験のある方】経理業務システム担当時のご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な業務経験について
・以下三つの債権管理・入金消込業務の課題について、これまでの業務のご経験をもとにどの程度共感するか、4段階でそれぞれ教えてください(4 共感する 3 やや共感する 2 あまり共感しない 1 共感しない)。
1) 大量の入金を処理する必要があり、時間がかかっている
2) 入金が分割されて振り込まれるため、債権の金額と突合しづらい
3) 同一の取引先への債権が複数存在するため、合算して振り込まれた入金との突合が困難
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
情報サービス業(BtoB SaaSの提供)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
金融、不動産業界における中小企業の法人クレジットカード利用についての実態調査をしています。
そのため、クレジットカードの導入権限を持つ意思決定権者にヒアリングさせていただきたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・クレジットカードの利用状況
・利用額
(※守秘情報に触れずにお答えいただける範囲での回答をお願いします。)
・利用用途
・クレジットカード選定における基準
等
【探しているエキスパート】
・社員数~100人程度の企業で法人クレジットカードの導入権限を持つ方
・特に下記の業種を探しております
保険業
リース業
【提案時にご記載いただきたいこと】
・会社規模(大まかな年商、社員数)
・所属業界
・社内での役職
・簡単なプロフィール
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手クレジットカード会社
調査や
インタビュー
【依頼背景】
セキュリティサービスの販売を行っており、今後のプロモーション施策の検討のために検討開始から導入までのプロセスについてお聞きしたいと考えております。
特に、年商:50億~300億円、従業員数1000名未満の企業にお勤め中または、お勤め経験のある方を募集しております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・組織内での役割
・情報収集を始めたきっかけ(経営層からの指示、インシデントが発生した等)
・サービス導入時の情報収集方法(Web、オンラインセミナー、取引のあるSIer等)
・導入時の社内手続き、社内の準備まで
・導入に至った、または至らなかった理由・背景
【探しているアドバイザー】
・自社においてセキュリティ製品・サービスの企画・導入の経験のある方(過去3年以内)
・ネットワークセキュリティ(ゼロトラストセキュリティなど)の企画・導入経験のある方(過去3年以内)
※年商:50億~300億円、従業員数1000名未満の企業様を想定しております。
【提案時にご記載いただきたいこと】
<導入した際のお勤め先や状況についてご記載ください>
・お勤め先の業種
・お勤め先の年商規模と従業員数
・アドバイザー様の部署と役職
・導入した年
・Zoomでのインタビュー可否
・Zoomでのインタビュー模様の録画可否
<対象者選定を円滑にするため、下記をご記載頂ける場合は、優先的にお声がけさせて頂けます>
・見積もりを依頼したベンダー名
・実際に導入したサービス名
・導入ID数
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
情報通信業
調査や
インタビュー
【依頼背景】
通信事業者で、法人向けに法人専用のインターネットサービスを販売しており、今後のプロモーション施策の検討のために導入までのプロセスをお聞きしたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・導入のきっかけ
・インターネットサービスに求める要件と要件の優先順位
・導入までの情報収集先と方法
・情報収集後の選考プロセス
・導入までの社内プロセス
・サービスの選定理由
・弊社ソリューションに対するご意見
【探しているエキスパート】
・法人専用のインターネットサービスの導入に際して選定・決定したことがある方
※法人専用以外のインターネットサービス(フレッツ光、NURO光、Softbank光など)は対象外
応募時に導入時のインターネットサービス名称を記載願います。
※企業規模:年商300億以下
※従業員:10名以上
【提案時にご記載いただきたいこと】
<導入した際のお勤め先や状況についてご記載ください>
・お勤め先の業種
・お勤め先の年商規模と従業員数
・アドバイザー様の部署と役職
・導入した年
<対象者選定を円滑にするため、下記をご記載頂ける場合は、優先的にお声がけさせて頂けます>
・見積もりを依頼したベンダー名
・実際に導入したインターネットサービス名
・導入ID数、回線数または月額利用料
・インターネットサービスと合わせて一緒に導入したもの(サービス名)
<その他>
・Zoomでのインタビュー模様の録画可否
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT製品販売代理店
調査や
インタビュー
【依頼背景】
「経費精算業務」を経理・事務・総務として「実務業務」を行っている方へインタビューを通し、弊社のプロダクト開発検討のための一意見として活用させていただきたく思います。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
デスクワーカー職が多い「金融、人材、IT、情報、通信、コンサル業」などの企業を対象
経費精算の実務処理業務の流れをお聞かせいただきたいです。
全社で経費頻度が「最低月100件以上」を想定しており、
申請~処理~支払いまで細かい流れまでヒアリングさせてください。
・ご経験をお持ちの会社の事業内容
・ご自身の役割
・従業員数
・経費の発生件数、発生人数/月(頻度が月100件以上の企業様を想定しています)
・費用の種類
・経費を主に使う職種
・経費申請~支払いまでの業務フロー
・経費精算実務を行う中での苦労や改善点
・経理以外の他部署とのかかわりに関して
・現状のシステム導入の可否と詳細
【探しているエキスパート】
・経費精算の業務を実務業務として行っている方
・経費精算の申請~処理~支払いまで細かい流れまで回答できる方
・経費精算業務に及ばず、経理以外の他部署とのかかわりに関して回答頂ける方
・経費精算発生頻度が月100件以上の企業を想定しています。
★経費精算業務の仕組みや流れや業務の細かい点までご説明いただける方想定
★経費精算の実務業務者であれば、経理だけではなく「事務・総務・経営企画」職の方でも構いません。
★デスクワーカー職が多い「金融、人材、IT、情報、通信、コンサル業」などの企業を対象
【提案時にご記載いただきたいこと】
①自社の事業内容(複数事業ある場合はメイン・サブ事業すべて)
②案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
③相談内容について、どの程度回答可能か
④経費精算の発生頻度(全社の件数/月)
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT
※募集期間を延長しました。(2024/03/06)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
セキュリティサービスの販売を行っており、今後のプロモーション施策の検討のために検討開始から導入までのプロセスについてお聞きしたいと考えております。
特に、店舗従業員(アルバイト・パート)含めて500〜5,000名の小売・卸売業にお勤め中または、お勤め経験のある方を募集しております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・組織内での役割
・情報収集を始めたきっかけ(経営層からの指示、インシデントが発生した等)
・サービス導入時の情報収集方法(Web、オンラインセミナー、取引のあるSIer等)
・導入時の社内手続き、社内の準備まで
・導入に至った、または至らなかった理由・背景
・弊社で公開しているWebページや資料を見ての感想
【探しているエキスパート】
・店舗従業員(アルバイト・パート)含む500~5,000名の小売・卸売業にお勤めまたは経験のある情報システム部の方
・自社においてセキュリティ製品・サービスの企画・導入の経験のある方
・モバイルセキュリティ、ネットワークセキュリティ(ゼロトラストセキュリティなど)、情報漏えいにつながる内部脅威のセキュリティ強化を企画・導入経験のある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・お勤め先の会社規模(年商と従業員数)
・お勤め先の業種
・アドバイザー様の職種・役職
・具体的な業務経験
・Zoomでのインタビュー可否
・Zoomでのインタビュー模様の録画可否
・実際に導入を検討または導入したセキュリティ製品の種類(可能であればサービス名)
・セキュリティ製品の導入に携わった時期(例)3年前から現在まで
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
情報通信業
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、エンゲージメントスコアを上げるため、マネージャーの対話力向上を目指したサービスを開発しております。このサービス開発に当たって実際に対話力向上に向けた取り組みを実施されている方に、取り組まれている施策・また取り組まれている中での課題感をインタビューさせていただきたいです。
具体的には下記のような経験をお持ちの方にお伺いしたいと考えております。
・ エンゲージメントを上げるための各種施策として、下記を試してみている方
- コミュニケーション研修、対話研修、コーチング研修などでの座学の実施をやった
- 社内で1on1を開始したり、そのためにツールの導入をしたがまだ社内浸透に対して課題を感じている
・エンゲージメントを挙げたいが、具体的に上げる方法がわからない方
- いろいろやったが、過去の施策に対して手ごたえがない
- エンゲージメントサーベイの上げ方がわからない
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・エンゲージメント向上に関する具体実施内容
・エンゲージメント向上の施策における課題感
・対話力向上におけるコーチングの有用性
【探しているエキスパート】
・エンゲージメント向上のミッションがある方
- 具体的にエンゲージメント向上のための施策推進されている方
- エンゲージメント向上の施策を取り組むも課題感を感じている方
・自部署のエンゲージメントに課題を感じている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・貴社におけるコーチング外部委託の状況
1)法人でのコーチング外部委託導入を検討している
2)法人でのコーチング外部委託導入を検討したことがあるが社内稟議の際に諦めてしまった
3)法人でのコーチング外部委託を一度は導入したが、現在は導入をやめた
4)法人でのコーチング外部委託を導入している方
・ 実施しているエンゲージメント向上のための施策と課題感
・現在のあなたのミッションの詳細について
・ 決済可能な金額感と導入する場合の導入可能時期について
・ コーチングを学ばれたこと・またはコーチングを受けたことのいずれかのご経験の有無とその詳細について
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
人材開発・組織開発
調査や
インタビュー
【依頼背景】
IT業界の企業で、新たに3Dクリエイティブ制作に関するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・3Dゲーム空間へ広告出稿を行った際の課題となるポイント
・活用しているツールやサービス、企業など
【探しているエキスパート】
・事業会社のマーケターで、3Dゲーム空間へ広告を出稿した経験のある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
東証一部上場で、ヘルスケアデータを活用したマーケティングツールの企画・開発・運用、及び企業に対するセールスに係る事業をおこなっている。
本事業の主に企業に対するセールス活動の提案レベルを向上させるため、専門家のサポートを受けて、企業に対するデータのアウトプットの具現化をおこないたい。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
【相談したいこと】
①現在または過去の業務において、データ活用/分析をする際の目的・成果・課題
②現在または過去の業務において、データ活用/分析をする際の、データ取得~データ加工~アウトプットまでの業務フロー全体像
③データを活用したアウトプットイメージや必要項目、実務への適用イメージについて
④データ活用/分析において現在利用されているツールやシステムの課題、追加されると望ましい機能
⑤ヘルスケアデータの企業側での活用方法(具体的なユースケース)
⑥企業にとって利用価値のあるヘルスケアデータについての仮説
⑦ヘルスケアデータと他のアンケート結果等の定性データを紐づける際の加工・分析方法のイメージ
⑧上記⑦をレポートとしてアウトプットする際の具体的な中身について(現在業務で利用されているレポートの参考例含む)
⑨アウトプットを提示する際の留意すべき事項(課題や必要要件等)
⑩データ活用/分析の具体的な業績への貢献イメージ(データを活用/分析することで売上や利益への貢献にどうつなげるか)
【探しているエキスパート】
【探しているアドバイザー】
・主に日系大手企業で、生活者や会員のデータ管理・分析・活用を通じて自社の業績向上に繋がる施策立案をされている方、またはされたご経験がある方
・ヘルスケアデータを活用してマーケティング活動(販促・調査リサーチ等)をされている方、またはされたご経験がある方
・各種マーケティングツールに蓄積したデータをアウトプットしてレポートを作成し、カスタマーサポートやカスタマーサクセス等の日常業務に活用されている方
・職種としてはデータアナリスト、データサイエンティスト、データエンジニア、デジタルマーケティング専門職等を想定
【提案時にご記載いただきたいこと】
【提案時にご記載いただきたいこと】
①案件に関連するご経歴概要(会社・部署・役職・期間など)
②ご経歴における具体的な業務内容
③上記の相談内容の中で、対応(回答)可能な範囲と不可能な範囲の切り分け
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
その他製造業のの新規事業開発部門において、企業向けのセールスを担当するマネージャー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
通信事業者で、法人向けに各種クラウドFMC・スマホ内線化サービスを販売しており、今後のプロモーション施策の検討のために導入までのプロセスをお聞きしたいと考えております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・クラウドFMC・スマホ内線化サービス導入のきっかけ
・クラウドFMC・スマホ内線化サービスに求める要件と要件の優先順位
・クラウドFMC・スマホ内線化サービス導入までの情報収集先と方法
・情報収集後の選考プロセス
・クラウドFMC・スマホ内線化サービス導入までの社内プロセス
・クラウドFMC・スマホ内線化サービスの選定理由
・弊社ソリューションに対するご意見
【探しているエキスパート】
クラウドFMC・スマホ内線化サービスの導入に際して選定・決定したことがある方
※パターン①従業員数:約10~500人以下程度、年商:10億~100億円
※パターン②従業員数:問わず、年商:100億円~300億円
【提案時にご記載いただきたいこと】
<導入した際のお勤め先や状況についてご記載ください>
・お勤め先の業種
・お勤め先の年商規模と従業員数
・アドバイザー様の部署と役職
・導入した年
<対象者選定を円滑にするため、下記をご記載頂ける場合は、優先的にお声がけさせて頂けます>
・見積もりを依頼したベンダー名
・実際に導入したクラウドFMC・スマホ内線化サービス名
・導入ID数、回線数または月額利用料
<その他>
・Zoomでのインタビュー模様の録画可否
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT製品販売代理店
調査や
インタビュー
【依頼背景】
ビジネス職(営業等)を対象にしたプロダクトを開発しているスタートアップで、ダイレクトリクルーティングの採用サービスを開発するにあたり異業種からスタートアップやIT業界に転職した人に話しを聞きたい。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・スタートアップやIT業界への転職の背景
・現在の職種や業務
・当時の年収(精緻じゃ無くても問題無い)
・現在の年収(精緻じゃ無くても問題無い)
・転職時に使ったサービス
【探しているエキスパート】
→必ずご確認をお願いします
下記の業種のいずれかからスタートアップやIT業界に転職をした方
・ウェディング
・アパレル
・エステティシャン
・飲食
・保育士
・その他の接客業
※未経験からエンジニアになった方は対象外となります
※現職がビジネスサイド(営業やカスタマーサクセス等)の職種のみ
※大手企業からスタートアップへの転職は対象外となります(例:総合商社からスタートアップへの転職等)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
・現在の職種(法人営業、マーケティング、カスタマーサポート等)
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
SaaS(法人営業向け)
ーーー
【サポートより追記】
・
【探しているエキスパート】を一部変更しました(2024.03.07)
ーーー
※募集期間を延長しました。(2024/03/08)