調査や
インタビュー
【依頼背景】
プラントを保有・運営する企業から、設備の定期点検等において、保全・点検・検査業務を受託する「プラントの点検専門業者」に対して提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・石油、電力、化学系プラントでの保全・点検・検査の業務内容
・上記業務において課題となるポイント
・人手不足や高齢化への対策、効率化への対応
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・プラントの点検専門業者において、保全・点検・検査の業務経験がある方
・プラントの点検専門業者において、管理職の経験がある方
・上記業務における効率化、DX化等の取り組みについて、実施または検討の経験がある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
・直近で担当された該当業務はいつ頃か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
事務機メーカー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
消防設備の点検業務(特に、防火対象物点検および防災管理点検)を受託する会社向けに
提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・防火対象物点検または防災管理点検での業務内容
・上記業務において課題となるポイント
・人手不足や高齢化への対策、効率化への対応
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・防火対象物点検、防災管理点検を行う会社において、実際の点検業務の経験がある方
・防火対象物点検、防災管理点検を行う会社において、管理職の経験がある方
・上記業務における効率化、DX化等の取り組みについて、実施または検討の経験がある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
・直近で担当された該当業務はいつ頃か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
事務機メーカー
調査や
インタビュー
【依頼背景】
現在多角的に再生医療領域における市場・マーケットリサーチを行っております。
弊社では以下の2点から再生医療領域への参入を検討しています。
①海外への再生医療製品輸出
・弊社グループ会社がベトナムを拠点としてアジア展開を行っており、現地での再生医療製品(主にクリニックでの治療として提供)ニーズに合わせた日本製品の輸出について可能な範囲で伺いたいです
②再生医療周辺機器市場への参入
・上記とは別途弊社グループ企業にて検査機器・及びその周辺機器を扱う事業を展開しており、再生医療製品製造における培地の市場など、周辺機器、製品市場のマーケットニーズについて伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・上記事業行う際の一連の流れ、また課題となるポイント
・特に盛り上がっている再生医療領域のビジネス
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
医療ヘルスケア
調査や
インタビュー
【依頼背景】
SES/SI業界のスタートアップで、新たに事業会社向けにコンサルティングを提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・コンサルティングファームの活用事例について
・コンサルを活用する目的、期間について
・社員代替としての中長期的なコンサル活用の経験
【探しているエキスパート】
・事業会社の事業企画、経営企画、DX推進、新規事業開発に従事している方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
SI/SES
※募集期間を延長しました。(2024/03/04)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
IT業界のスタートアップで、新たに戦略や企画、PM周りの業務効率化を提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・依頼先の会社名
・外部に依頼した内容・業務範囲
・外部に依頼した背景・理由
・依頼の費用(概算で構いません)
・外部への依頼の代替としてツールの導入を検討したことがあるか?
・外部への依頼における課題感
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・データ分析やユーザー行動調査を外部に依頼した事がある人
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職など)
・案件に該当する時期・期間
・当人が案件(外部への依頼)の決裁者であるか?
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT
調査や
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【依頼背景】
中小企業向けのサービスを提供しており、金融機関向けにビジネスマッチングサービスを紹介してもらう取り組みを強化したく、インタビューをさせて頂きたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・1日の業務のスケジュール
・評価制度について
・紹介しやすいビジネスマッチング先
・営業担当に求めること
・過去のお取り組み、ご経験
【探しているエキスパート】
・中小企業を担当する金融機関(地銀・信用金庫など)の渉外の方
・何らかのビジネスマッチングサービスを企業に紹介し、成約に至った経験がある方
・サービス提供企業と中長期間、コミュニケーションを取る経験がある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)
・紹介可能であったサービス名(※サービスカテゴリだけでも構いません)
・紹介し、成約に至ったことがあるサービス名(※サービスカテゴリだけでも構いません)
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
SaaS企業
調査や
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【依頼背景】
業務の可視化を解決するスタートアップで、新たに提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
主にテレワークの業務可視化に取り組まれている方を優先させて頂きます。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・PCログ取得ツールを導入した理由、きっかけ
・PCログ取得ツールの情報収集チャネルと選定方法
・導入成果と課題
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
【探しているエキスパート】
・自社のPCログ取得ツールの導入に携わった方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
情報通信業
専門的な
アドバイス
【依頼背景】
現在、建設業界のクライアントに対して新規事業創出の一環としてビジネスコンテスト(以下ビジコン)の実施支援を行っております。
ビジコン開催により社内の事業検討意識の醸成など一定の効果が見られたものの、”事業化”という本来の目的を踏まえると以下のような課題が発生しており(いずれもよくあるケースと思料)、そもそも今後の事業創出をどのように進めていくかから考え直す必要があると感じております。
・➀現場の事業化意識の薄さもありアイデアの域を出ない粗案が大半
・②現場の自走意識に依存した最終審査までのアイデアのブラッシュアップ体制が貧弱
・③本格的な事業検討を推進する主体の不在(現場が持つのか新規事業組織が持つのか曖昧)
そこで、以下のような取組事例をご経験のある方に、具体的な取組内容や要諦を伺いたいです。
・A)ビジネスコンテストを利用して新規事業創出に上手く結びつけている事例
・B)その他の手段で現場の新規事業アイデアを検討深化させている事例
- 例)新規事業系の組織が現場のアイデアを定期的に拾い、共同検討する体制を構築している
【スポットコンサル時に相談したいこと】
➀ビジネスコンテストの成功/失敗談
・目的を踏まえた成功談、失敗談、その要因
②失敗を踏まえた新規事業創出の方針転換
・次回以降のビジネスコンテストの実施方針をどう変更したか、その理由
・ビジネスコンテスト以外にどのアプローチを採用したか、その理由
③新たな方針での成功体験とその要諦
・過去の取組と比較してどのような成果が生まれたか
・どのようなポイントが上手く機能したか
・それを機能させるための社内でのオペレーション的な要諦
【探しているエキスパート】
新規事業を創出するための組織設計/運営に関する業務経験がある方(以下も当てはまると望ましい)
・ビジコンの設計/運営経験がある
・ビジコンの失敗を踏まえて、次回のビジコン/それ以外の手法で成功した経験がある
・新規事業に比較的消極的な社風の中で上記経験がある
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
建設会社
調査や
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【依頼背景】
新規事業案の一つとして、従業員の再就職先に関する課題について探索しています。
かつて代表をしていた会社が倒産した、ないしは業績悪化に伴い人員削減をした経験がある方にインタビューがしたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
以下のような質問内容に関するインタビューをお願いします。
・倒産、業績悪化に伴う人員整理でどんなハードルがあったか
・従業員の再就職先を見つけるためにアクションしたか、した場合どんなアクションをとったか
・上記の理由は何か
・従業員の再就職先は見つけられたか、従業員の転職活動はうまくいったか
【探しているエキスパート】
・会社の倒産・業績悪化に伴い社員のリストラ経験がある経営者
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(業種・扱っていた商材・創業年数・社員数)
・社員の再就職先を見つけるアクションをしたか、した場合具体的にどんなアクションをしたか
・アクションをした理由はなぜか
・社員の再就職先は見つけられたか
・社員の転職活動はうまくいったか
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
インキュベーション事業
調査や
インタビュー
【依頼背景】
人材業界のスタートアップでフリーランス向けのサービス開発を検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・フリーランスになってよかったこと/悪かったこと
・フリーランスになってみようと思ったきっかけ
・正社員時代の収入や働き方との比較
・実際にあった良い職場、悪い職場
・良い案件の見極めのポイント
・フリーランス向けにこんなサービスがあってほしい
【探しているエキスパート】
・フリーランスとして働いたことがある方
・フリーランスとして働いてみたい方(フリーランスに興味がある方でも良いです。)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
SES/SI/人材紹介
※募集期間を延長しました。(2024/03/04)
調査や
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【依頼背景】
堆積した煤などがブラシなど通常のクリーニングでは除去し辛い仮説に対する検証。
上記のニーズ調査にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・清掃作業に関する困りごとや課題
・堆積物範囲
・清掃費用(参考程度:お答え可能な範囲で)
・他:堆積し辛い工夫などの対応(あれば)
【探しているエキスパート】
・主に「熱処理炉」向け排気ダクトの清掃業務を行っている方
・できれば、連続炉の排気ダクトの清掃を経験された方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的なミッションとご経験について
・相談内容について、どの程度ご回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
自動車部品メーカー
調査や
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【依頼背景】
フィンテック業界のスタートアップで、新たに賃上げ/離職防止を検討されてる企業様向けに新しい報酬スキームを提供するサービスを検討中です。
上記のニーズ調査にあたり、自社に人脈のない方へ以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・現在賃上げ/離職防止を検討されている背景は何か?
・賃上げ/離職防止を検討する際に一番の課題は何か?
・どんなツールやシステムの導入を検討しているか?
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
・大手企業の経営者/経企・人事担当で、賃上げ/離職防止を検討されている方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
フィンテック
調査や
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【依頼背景】
弊社の新規事業開発において、現在新しい福利厚生サービスを検討中です。上記のサービス検討にあたり、以下のような点についてお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・企画中サービスのコンセプトへのレビュー
・サービスの具体的な構造上、どこに業務負荷が発生しそうか
・外部の福利厚生サービスを導入/検討するにあたって、重視するポイントや希望条件について
※上記について配慮不要で実際に自身の企業が導入するとなった場合の観点でレビューをいただける方を探しております
【探しているエキスパート】
【必ず満たしていて欲しい要件】
・企業において福利厚生運用に関わる業務を担当したことがある
・企業において福利厚生サービスの導入を検討し、導入まで実施したことがある
【できれば満たしていて欲しい要件】
・福利厚生の外部サービス導入や全体方針の設計について意思決定に関与している
・上記業務を担当した企業が従業員数2000名以上であること(連結含む)
【提案時にご記載いただきたいこと】
以下の①〜④のフォーマットに沿って可能な範囲でご回答をよろしくお願いいたします。
①:あなたが経験した福利厚生に関する業務内容について、当てはまるものものの番号を全てお答えください
1福利厚生制度の設計
2福利厚生ツールの選定
3福利厚生制度の利用促進
4福利厚生制度の承認等事務処理
5福利厚生制度の改善・提案
②:①で回答いただいた業務内容の経歴と詳細について、下記フォーマットに沿ってお答えください
【業務概要】⚫︎⚫︎⚫︎
【会社名】⚫︎⚫︎⚫︎
【従業員数】⚫︎⚫︎⚫︎
【当時の役職】⚫︎⚫︎⚫︎
【該当業務の勤続年数】⚫︎⚫︎⚫︎
【業務詳細】⚫︎⚫︎⚫︎⚫︎⚫︎⚫︎⚫︎⚫︎⚫︎⚫︎⚫︎⚫︎
③:現在または過去の勤め先企業において、導入していた福利厚生サービス名を教えてください (パッケージ型、カフェテリア型、単一サービス、給与天引き型、承認サービス問わず)
1
【会社名】⚫︎⚫︎⚫︎
【サービス名】XXX(サービス名or導入していない)
2
【会社名】⚫︎⚫︎⚫︎
【サービス名】XXX(サービス名or導入していない)
3
【会社名】⚫︎⚫︎⚫︎
【サービス名】XXX(サービス名or導入していない)
④:上記で回答いただいた各勤め先企業の従業員属性について、お分かりの範囲で以下を教えてください
1平均在籍年数
2平均年齢
3年収
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
Sier
調査や
インタビュー
【依頼背景】
弊社は法人企業向けに研修プログラムや、学習のためのツールを提供しているスタートアップです。
現在、飲食店向けに「育成プログラムの構築・運用サービス」を検討中です。
上記のサービス構築にあたり、基本的な業界・業務の解像度を深めたく、以下のような点についてヒアリングをさせていただければ幸いです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・飲食店店長の一般的な業務プロセスや必要なマインドセットについて、弊社の認識に対するフィードバックをいただきたい
・階層別のマネジメントの役割について、一般的な範囲でご教示いただきたい。
・店長に必要なスキルをどのように定義されているかお伺いしたい
・上記のスキルアップをはかるため、個人/組織で実施したお取組みの内容を伺いたい
【探しているエキスパート】
【必須】
飲食チェーンの店長のご経験がある方
【歓迎】
SV・エリアマネージャーとして、各店舗の店長・スタッフの教育に携わられたご経験がある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
飲食業界
調査や
インタビュー
【相談の背景】
IT業界のビジネス職への転職検討・経験について調査しています。
【応募条件】
①26歳以下
②以下のいずれかに当てはまる方
A)現在、
【IT業界のビジネス職】への転職を検討している
B)過去に
【IT業界のビジネス職】への転職をしたことがある
注意)
・IT業界=SaaSサービスを扱う企業、とします。
・ビジネス職=フィールドセールス、カスタマーサクセス、インサイドセールス、マーケティング職、企画職、事業開発などをイメージしてください。
【インタビュー実施概要】
所要時間:1時間
実施時期:ご相談(確定次第早期に)
実施方法:電話・Web会議
※本件は弊社法人契約クライアントに代わり、ビザスクが投稿しております。
調査や
インタビュー
【依頼背景】
たくさんの案件の中からご関心をお持ちいただきありがとうございます。
現在弊社では管理職から非管理職への降格制度の導入を検討しています。過去に実施経験がないため、すでに同様の取り組みを実施されている企業の方に降格制度の導入経緯や運用方法についてご教示いただけますと幸いです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・降格制度を導入することになった背景
・降格候補者の抽出方法
・降格候補者の決定方法、降格後の処遇
・制度の運用を開始してから分かった想定外の問題・反応 など
【探しているエキスパート】
・大手企業で人事をご担当されている方
・実務としての経験はないが一般論も含めて企業の降格制度に関する知見のある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
食品製造業
調査や
インタビュー
【依頼背景】
AIによるTCFDレポートの評価システムを開発したいので、
上場企業でTCFDレポート発行を担当している担当者にフィードバックをしてもらいたい。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・TCFDレポートを発行する際の一連の流れ、また課題となるポイント
・毎年の更新に、コンサルやどんなツールやシステムを活用しているか
・上記の業務で、誰がどのように意思決定を行なっているか?
・試作中のサービスへの簡単なフィードバック
【探しているエキスパート】
上場企業のTCFDレポートの担当責任者様
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
システム会社
調査や
インタビュー
【依頼背景】
「工場や倉庫の建築」に特化したメディアを立ち上げます。
実際に工場や倉庫の建築を依頼したことのある方に、
依頼時における課題や、業者を選ぶ際のポイントなど、生の声をお聞きたいと考えています。
※インタビューは3/25~3/26の間で実施を予定しております。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・工場建築・倉庫建築の依頼・きっかけ
・業者選びで重視したポイント
・なぜ最終的にその業者を選んだのか
・実際に依頼してみて、期待値と比べてどうだったか(所感)
など
【探しているエキスパート】
工場・倉庫の建築を依頼したことがある方
できれば、食品工場のシステム建築を依頼したことがある方に伺いたいです。
(直近2年以内が理想)
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)
・具体的な経験について(建築を依頼したことがある建物の種類・業界)
・相談内容について、どの程度回答可能か
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
工場建築・倉庫建築を行う業者
調査や
インタビュー
【依頼背景】
大手IT企業における福利厚生の一環として、新たに職域向けに資産運用アドバイザリサービスを検討中です。上記のニーズ調査にあたり、人事担当者のご観点で資産形成関連領域(以下、ウェルス領域)の福利厚生制度の導入・運用における課題、および当方で検討している施策に対するフィードバックを中心にお話を伺いたいです。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
■ウェルス領域における企業の投資動向
・現状のトレンド施策とその背景(企業型DC、金融教育など)
・将来的に投資ニーズが高まるテーマ・施策(金融教育など)
■福利厚生サービス導入の意思決定構造
・競合サービスとの比較
-類似サービス回りの競争環境(主要プレイヤー、相談先など)
-情報収集/相談先(外部からの営業、Webリサーチなど)
・意思決定構造
-予算の規模、算出基準
-予算決定のタイミング
-予算の承認プロセス
■ウェルス領域の福利厚生サービス導入/運用における課題・ニーズとその背景
・人事部の課題(企画、情報収集、制度設計、説明会など)
・従業員の課題(説明会、商品選択、運用可視化、相談・アドバイスなど)
■弊社検討サービスに対する初期的な見立て
(サービス内容についてはインタビュー内でご共有します)
・初期的な評価、期待・懸念、ニーズの有無
・暫定的な導入可否
・導入に向けた懸念点・改善事項
・導入時のアプローチ(スケールの手法、キーマンなど)
【探しているエキスパート】
■必須要件
・人事部の福利厚生施策担当者の方
■歓迎要件
・所属する企業が健康優良法人、従業員数1,000名以上、従業員平均年収800万円以上
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・相談内容について、どの程度回答可能か
・歓迎要件をどの程度満たすか
【利用目的】
他社の支援のため(コンサルティング)
【支援先の業種】
大手IT
※募集期間を延長しました。(2024/03/01)
※募集期間を延長しました。(2024/03/05)
※募集期間を延長しました。(2024/03/06)
※募集期間を延長しました。(2024/03/07)
※募集期間を延長しました。(2024/03/08)
※募集期間を延長しました。(2024/03/11)
※募集期間を延長しました。(2024/03/12)
※募集期間を延長しました。(2024/03/13)
※募集期間を延長しました。(2024/03/14)
※募集期間を延長しました。(2024/03/15)
※募集期間を延長しました。(2024/03/18)
※募集期間を延長しました。(2024/03/21)
※募集期間を延長しました。(2024/03/21)
調査や
インタビュー
【依頼背景】
Squareでの売上を弊社が提供している会計ソフトにデータ連携するサービスの更なる改善を検討しようとしております。
検討にあたり、Squareの利用実態に即してどのような改善をすると良さそうかを考えるために、以下のようなことをお伺いしたいと考えています。
【スポットコンサル時に相談したいこと】
・普段どのようにSquareを利用しているか(Squareのどの機能・どの画面の情報を活用しているか等)
・Squareで立った売上等をどのように会計処理しているか(とりわけクレカ等現金以外の売上)
・その会計処理において、どのようなことがもっと楽になると嬉しいか
【探しているエキスパート】
・Squareをご利用の企業(従業員規模数20名以上 または Square経由の売上が年間2,000万円以上規模が目安)
・実際にSquareでの売上の会計処理を行っている方
・Squareの導入支援やサクセス経験者で、売上データの帳簿付けの実務経験のある方
【提案時にご記載いただきたいこと】
・案件に該当するご経歴(会社・部署・役職・期間など)、具体的な経験について
・所属企業の事業内容
・相談内容について、どの程度回答可能か
・会計処理を行っている方法(Excel、会計ソフト名など)
・可能であればSquareでの売り上げ規模(大体の数字で問題ありません)
【利用目的】
自社の事業・業務改善のため
【自社の業種】
IT