20代、30代の日系企業から外資系（米国系）への転職について（ヘルスケア）

■ 具体的な経験の内容
30代半ばで長年勤務した大手日系企業から外資（米国系）に転職。駐在中にエージェントとやり取りし、複数の外資系企業と面接。そこでの面接の準備（レジュメ、企業分析など）、面接時の対策（質問、所作など）、面接のプロセス、内定後の給与交渉など、幅広くご説明できます。

■ 実績や成果
日系企業に勤務していた時は、海外駐在を合計6年経験。マネジメントとして、幅広い業務に従事。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
＞　20代、30代で転職に悩んでいる方。
＞　駐在していて転職の進め方で悩んでいる方。
＞　エージェントやヘッドハンターとの情報収集で悩んでいる方。
＞　面接対策で悩んでいる方（オンラインなども含む）。
＞　外資系は給与交渉、給与制度はどのような形態なのか。
これらは、ごく一部なので、転職でお悩みの方はまずはご連絡いただければと思います。

■その他
地域: 日本
役割: マネジメント、海外経験（駐在）
規模: 日系企業は、上場一部の大企業。そこから外資系へ（米国系）