50人以上の会社あるいは部門における組織開発、チームビルディング、風土改革についてお話できます

  • 経営/管理部門
  • 人事
  • 組織設計/組織活性化
  • 経験内容

    いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

    2003年〜2015年

    どちらでご経験されましたか?

    中小企業経営、組織開発コンサルティング・ファーム、起業

    その時どのような立場や役割でしたか?

    組織人材責任者(役員)、コンサルタント、経営者

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    與良だいちコンサルティング合同会社 / 代表

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    自己紹介

    與良だいちコンサルティング合同会社 代表
    株式会社innochi 代表取締役COO
    ハタモク 共同代表

    コンセプト:
     つなげて、価値を生む。

    信念:
     働くことの意味や目的が持てれば、
     仕事を通した“生き方”が変わる

    誰がなんと言おうと、
    あなたには絶対に価値がある

    マイテーマ:
     自分らしく働き
     いきいき生きる人で
     溢れる社会にする

    プロフィール:
     早稲田、伊藤忠商事、アクセンチュア戦略コンサル、株式会社ユーエスエス役員、環境ベンチャーの新規事業開発、企業風土変革のスコラ・コンサルトを経て、2013年6月に株式会社もくてきを設立。2015年4月より、世界初のオンラインマネジメント支援サービス「YeLL」をリリース。2016年11月にエール社を売却、その後、自身のコンサルティング会社を設立。2018年9月より、「発達する眼鏡」というコンセプトの眼鏡メーカーを立ち上げる。
    著書:他人の思考の9割は変えられる(マイナビ)
       もっと自分らしく行動したい人の決める技術(秀和システム)

    http://innochi.co.jp

    使命:
     働くみんなが誇れる会社を増やす。
     そして、企業の中に仕事を通した
     笑顔を増やす。

    日本仕事百貨インタビュー
    http://shigoto100.com/2013/02/scholar-consult.html

    「応援したい会社」プロジェクトブログ
    http://ouenshitaikaisha.blog.fc2.com/

    ハタモク
    http://www.hatamoku.org 
    http://www.facebook.com/hatamoku/

    個人ブログ
    http://s.ameblo.jp/takara-lee-masa/

    ウェブマガジン「CAREERjine」
    http://careerzine.jp/article/detail/2267

    FMうらやす ベイこら
    http://www.youtube.com/watch?v=sQS9nbdD63c&sns=fb

    職歴

    • 與良だいちコンサルティング合同会社 /代表

      2018/8 在職中

    • 株式会社innochi /代表取締役COO

      2018/9 在職中

    • エール株式会社 /元代表取締役/創業者

      2013/6 2016/11

    • 株式会社スコラコンサルト /プロセスデザイナー

      2009/7 2015/3

    • 株式会社ユーエスエス /取締役

      2003/7 2009/3

    • アクセンチュア /コンサルタント

      1999/7 2003/7

    • 伊藤忠商事株式会社

      1997/4 1999/6