新卒/管理職層向け研修の企画〜設計・新卒採用・システム導入について話せます
■ 具体的な経験の内容
・新卒向け/管理職層向け研修の企画〜実行
・新卒採用
・HRシステムの導入支援
・全社施策
■ 実績や成果
・毎年内容を刷新していた教育コンテンツをパッケージ化し、固定化することに成功した(2021年〜)
・新プラットフォームの導入をプロジェクトリーダーとして実施/オンタイムでローンチすることに成功
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
・毎年教育内容が実態と合わないと現場からクレームがあり、そのため刷新の必要性があった
・現場Managerやハイパフォーマーと地道にインタビューを行い、教育の要件を定めた
・要件に合わせ企画を行い、研修終了後は直属の上司にアンケートをとり、PDCAサイクルを回した
・その結果現場からの評価が高くパッケージ化された
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
無
■ お役にたてそうと思うご相談分野
・教育
・採用
・HRシステム