人事制度の企画・運用や、人材育成、組織風土改革に向けた取組みについて話せます

・2013年に国内大手化粧品メーカー(従業員数 約1500名)に新卒入社。
営業6年→人事3年半(人材開発/組織開発/人事制度企画)
※兼務で新規事業企画1年半
・2022年10月にIT業界大手企業に転職。
人事制度企画(目標評価制度等)や人材開発、要員計画等に従事。
人事関連のご相談など、お力になれればと思います。
よろしくお願い致します。