ジョブ型雇用についてお話しできます
■ 具体的な経験の内容
ジョブ型雇用に大きく舵を切り始めた日立グループのHR部門に所属しジョブ型雇用の立ち上げと制度の試行を実際に経験しました。
また、ジョブ型雇用のご相談対応を継続的に行っております。
■ 実績や成果
建設業さま、製造業さまにてご相談対応の実績があります。
ジョブ型雇用の導入タイミング、導入によるメリットとデメリット、導入時の課題についてアドバイスを行っています。
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
職種や業界によって導入課題が異なり、向き不向き、導入時期が異なることが明確になりつつある状況にあり、
明確に答えられるコンサルタントは、日本国内ではまだ少ない状況にあります。
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職歴
TH design（ティエイチデザイン）
- 2021/4 - 現在
シックスセカンズジャパン株式会社
- フェロー 2016/10 - 現在
日立アカデミー
- 部長代理 2014/10 - 2021/3
日立システムズ
- 部長代理 2012/4 - 2014/9
日立電子サービス株式会社
- 課長代理 2010/2 - 2012/3
- 課長代理 2001/4 - 2010/1
- 1995/12 - 2001/3