ジョブ型の導入、推進について話せます エキスパート 氏名：開示前 作成日: 2023/02/27 ■背景本件に関連する経験2020年人財統括本部コーポレートビジネスパートナリング部HRBPとして、約30種類の全社基準となるJDを各職種の執行役員及び本部長層と共に作成。2021年人財統括本部本社勤労部タレントマネジメント担当として、本社地区におけるジョブ型に関する説明会の企画、JDの職場への導入を担当。 ■話せること・ジョブ型を導入するに至った背景、理由、目的。・まず何から始めたか。・現場の反応と、その対応策 プロフィール 詳細を見る 氏名：開示前 化学メーカーの人事制度企画部門を経て、ITメガベンチャーのエンジニア部門HRBPを経験。その後、電機メーカーにて人事、タレントマネジメントを担当し、現在は同社において労務企画、労政、安全衛生の業務に従事。複業として、スタートアップから大手までの人事制度企画、組織開発コンサル、コーチング、サービス開発等に携わる。 職歴 職歴：開示前 謝礼金額の目安 ¥50,000 / 1時間 登録してメッセージ ログイン 取引の流れ
