プログラミング×教育について話せます

■ 具体的な経験の内容
・経営について
　創業期を経験
　立ち上げ期、何度か資金調達(※資金調達は専門外)を経験
　DMMに会社売却を経験
　PMIから年間○○○%の成長を実現

・具体的業務
　各フェーズにあった組織開発・育成・採用
　人材事業立ち上げ・責任者
　新拠点立ち上げ・責任者
　教育領域・人材領域の責任者としてCPOを務める
　HR領域も管轄
　
2014年 インフラトップ創業と同時に営業部マネージャーとして入社し、翌年 執行役員に就任。2017年にプログラミングスクールWEBCAMP事業の人材紹介事業部を立ち上げ、業界では革新的である転職支援サービスの礎を構築。多くの受講生を転職成功へと導き、企業のITエンジニア採用課題を解決。2018年に店舗戦略室の室長を兼任し拠点展開を手掛け、大阪で初となる教室の立ち上げを牽引する。2020年取締役およびCPO（最高プロダクト責任者）に就任。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

フェーズによって課題が違うので目的を明確化しスコープを決め、本質的な課題を抽出し打ち手を考案。

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無

上記経験に紐付く知見はあると思います！

■ 関連する論文やブログ等があればURL

https://dmm-corp.com/people/column/business/7/

https://web-camp.io/magazine/archives/24247

■ お役にたてそうと思うご相談分野

恐縮ではございますが、上記経験に紐付く部分はお話できるかと存じます。
また、MA後どうやって親会社と共に事業を伸ばしていくかという点での組織開発や事業開発についてはお力になれそうだと思います。
宜しくお願いします。

■その他
規模: 社員数75名　従業員350名ほど