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アルバイト採用領域における採用活動・採用コストの最適化、採用代行の立ち上げについてお話できます。

エキスパート

氏名：開示前

■ 具体的な経験の内容
　ー大手飲食店へのアルバイト採用における採用代行の実施

■ 実績や成果
　ー採用数維持
　ー年間で採用コスト40％の削減

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
　ーCPAを元にした求人媒体の見直し（全体最適）
　ー採用難易度に合わせた利用媒体の活用（個別最適）
　ーオウンドメディア改善によるコスト削減
　ー必要採用数の最適化
　ーアルバイト採用発注までにおける先方社内業務フローの改善
　ー活躍人材の明確化、採用ターゲットペルソナの設定

■ お役にたてそうと思うご相談分野
　ーアルバイト採用領域における採用活動の最適化
　ーアルバイト領域における採用代行（RPO）立ち上げ時のノウハウ

プロフィール 詳細を見る

氏名：開示前

求人広告業界にて7年間営業職（大手企業向け5年、中小企業向け2年）、企画職6年（社内ベンチャーの事業企画、営業企画5年、既存事業の営業企画2年、新サービスの事業開発2年　※兼務）を経験しております。直近では事業開発として、新規サービスの立上げ～運用、拡販戦略の計画、営業部の推進を主に行っており、0-1.1-10フェーズにおける事業開発、事業企画、営業企画に知見があります。

職歴

職歴：開示前

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