採用(特に新卒)活動の立ち上げ・運用についてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
・新卒採用の立ち上げを担当しました
・採用活動の全体設計を担いました(予算計画/評価設計/短期&長期インターンの企画と実行/ATSの活用)
・採用担当として面談/面接を行い、候補者との個別コミュニケーションを担当しました

■ 実績や成果
・年間30名程度の新卒社員の採用を実現しました
・総合職だけでなく、ITエンジニアやUXデザイナーなどの専門職採用の立ち上げと運用確立も実現しました

■お役にたてそうと思うご相談分野
・採用活動の立ち上げや改善活動(予算計画/評価設計/短期&長期インターンの企画と実行/ATSの活用)

■その他
地域: 日本
役割: 採用(特に新卒)チームの立ち上げ・マネジメント
規模: チームの立ち上げ〜社員数500名程度までの拡大

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職歴

職歴:開示前


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