需給調整/生産/調達改革を進める上での想定課題とポイントについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


メーカーに対する改革支援で以下に携わっていました。
- 調達プロセス(生産計画、購買計画、発注、納入)における課題抽出と目指すべき方向性の整理
- 海外工場における生産・調達プロセスのグローバル標準化に向けた要件整理
- 戦略部品の制約を前提とした製販スキームとオーダー変動ルールの整備
製品オーダーから生産までのリードタイム短縮に向けたオーダー調整・生産計画策定プロセス設計
- 生産・購買計画、発注、納入プロセス改善の実行支援(業務ルール、フローの整備)

そのため、改革を進める上での主要課題と改善に向けた対応ポイントをお伝えできます。

■その他
規模: 売上規模2,000億円程度

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氏名:開示前

オーナー企業・ベンチャー企業を中心に約140社の経営コンサルティングを実施してきました。
会社の抱える課題(グループ経営、組織再編、権限移譲、経営管理、SCM、機能強化等)に対し、戦略・方針の策定のみならず、顧客と一体となって、施策実行・実務運営に至るまでサポートできるのが強みです。

得意分野:
・BPR・業務プロセス改革、シェアードサービス化(営業、購買、経営管理、バックオフィス、SCM全般)
・経営管理強化(グループ事業計画策定、予実管理、セグメント管理、KPI設定、原価管理、等)
・M&A・事業再生・組織再編(PMI推進、リストラ推進、業務標準・業務統合、等)
・業務定着化・伴走支援(業務可視化・見える化、業務標準化、業務フロー・業務手順書作成、等)


職歴

職歴:開示前


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