組織のビジョンに基づいた「組織づくり」についてご支援できます

▼概要
組織のMission/Vision/Valueの策定についてご支援できます。
方法については、下記の①〜③になります。

①ライフストーリーの共有
人生を振り返りながら、それぞれがもつ価値観の根本を深堀っていくことで、まずは個人レベルの目的意識やミッションを再確認・共有していきます。

②歴史・メガトレンドの分析
社会の歴史や現代のメガトレンドを紐解きながら、組織の存在意義を再確認し、大局的な視点からビジョンや課題をとらえ直していきます。

③共有ビジョンの策定
上記の①と②を踏まえて、個人と組織が実現していきたい「ありたい姿」を論理的かつ実装につながる適切な抽象度で共有・可視化します。
そこから短期〜中長期で達成すべきアウトプットや成果、そのために必要なリソースを可視化していきます 。

▼期待できる成果
・Mission/Vision/Valueをメンバー全員でつくるワークショップの構築
・定期的にメンバー同士が相互にコーチングして、互いに内省と自走を促す仕組みの構築

▼お役に立てられると思う方
・メンバーを巻き込みながら、全員の納得感があるMission/Vision/Valueをどうつくればいいか分からない方
・組織風土や文化の構築に課題をお持ちの方

▼実績
・慶應SFC３年時に事業を立ち上げ、複数の一部上場企業様をクライアントにもつ
・一部上場企業に入社後、社内新規事業プログラムで年間500件以上の審査やメンタリングに従事
・医療×DXのスタートアップ立ち上げに創業メンバーとして参画中