人材派遣業界の動向やビジネス構造についてお話できます

■ 具体的な経験の内容
新規の法人営業を中心に行い、受注後に自らスタッフの採用から
フォローアップまで行っておりましたので、大まかな業務はすべて行っておりました。
また新規事業所の立ち上げから運営管理の補助を行っており、事業運営のアドバイスも一部可能です。

■ 実績や成果
担当エリアでの成約率の高さから、
周辺に新規事業所の立ち上げ、当初から利益を継続的に上げることができていました。
また、外国人事業の拡大に携わり事業運営に貢献しました。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
当時の課題として、マネジメントの部分で大きな課題を感じていました。
他の拠点のようなノウハウがあまりないのが悩みでしたが、
土地柄の理解とマーケティング戦略の立案・会社方針を徹底的に順守するなどし、
まずは当たり前のことを当たり前にこなす風土作りを確立することで
徐々に事業所独自のノウハウの蓄積ができるようになっていきました。

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
業界に3年おり、その中で様々なケースを経験し本年の法改正のタイミングでも
業務に携わっておりましたので、人材業界の特に派遣業界についてであれば全般的にお話できます。

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・法人営業／新規営業について
・人材業界の動向／人材派遣業界の動向
・外国人実習生・技術ビザ人材の活用