人材ビジネス（ヘッドハンティング人材紹介・人材派遣）面接対策について話せます

●人材派遣事業の新規立ち上げ経験がありますので、事業立ち上げに関する全てのフィールドでお話し可能と思います。
●業務受託（アウトソース）及び営業代行のプレゼンから実際のプロジェクト運営までの豊富な経験がありますので、プレゼン資料作成からプロジェクト管理までの一連のお話し可能と思います。
●ヘッドハンティング・人材紹介における事業運営経験を有しますので、事業計画・営業企画・組織運営についてお話し可能と思います。
●転職の際のレジュメ添削、面接対策、業界別面接ロールプレイが可能です。

■その他
どちらでご経験されましたか？: ●経営企画・営業企画・組織マネジメント
●マネジメントクラスをメインとした人材紹介及びヘッドハンティング
●人材派遣事業新規立ち上げ
●営業アウトソース（営業代行）のプレゼンから運営までの統括管理
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: ●1990年～　27年間の経験
その時どのような立場や役割でしたか？: ●支社長及び営業企画プロデューサー【人事面含む決裁権限及びプレイングマネージャー】
●事業本部長【事業運営に関わる全ての決裁権限】
得意な分野・領域はなんですか？: ●事業企画
●営業企画
●組織運営
●外資系企業【金融・コンサルファーム・ローファーム・アパレル及び国内上場メーカー】
この分野は今後どうなると思いますか？: ●人材ビジネスにおいて、業界や職種に特化していくことで明確な強みを打ち出す事がビジネスチャンス拡大のポイントとなると強く感じています。
誇りに思う成果はなんでしたか？: ●会社で初めて業務委託を受け実績を残す
●営業代行（営業のアウトソース）分野への進出と成功
●人材派遣事業の新規立ち上げを成功させる
●ヘッドハンティング・人材紹介事業の事業企画を成功させる