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氏名：開示前

作成日: 2020/09/13

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■背景 2018年から電通デジタルの新卒一期生として入社しました。私は営業部門からスタートし、後に人事企画部に移動して人事評価業務を手掛けました。人事制度の変更にも制度概要の設計から関わりました。 ■話せること・人事評価システム「TalentPallet」の導入や、評価制度の全体的な改定経験について。・評価システムの移行経験。特に、データベースの構築やPower BIを使ったデータ可視化に関するノウハウ。・社員納得度を重視した新人事評価制度の設計と実装。社員からフィードバックを収集し、それを元に新制度を設計した経験。