人事制度設計について話せます

□ キャリア概要
エステティック業界での指導・育成経験を基礎として、人材派遣、研修企画、そして組織・人事コンサルティングと、一貫して「人の可能性を引き出すこと」に情熱を注いできました 。200社以上の人事制度構築・改定、300社以上の社員研修の実績を持ち、従業員数10名から5000名規模の企業まで、幅広い支援経験があります 。特に、300名以下の中小企業への柔軟かつ実践的なアプローチに強みを持ち、現在は独立して人事コンサルティング、研修企画・実施などで企業の成長を支援しています 。

□ 強みと専門性
・幅広い人事コンサルティング経験
人事評価制度、報酬制度、等級制度、教育制度、採用基準・プロセス設計など、人事領域全般をカバー

・経営コンサルティングの知見
中期経営計画策定、財務健全化など、経営視点からのサポートも可能

・多様な規模・業種への対応力
中小企業から大企業まで、専門商社、製造業、サービス業、人材業界など、多様な業種での実績

・現場に根ざした実践的な提案
制度設計だけでなく、導入後の運用を見据えた、現場で機能する制度構築
人材育成と組織開発: 研修講師としての経験も豊富で、組織全体の成長を支援